1.外贸业务员面试会问什么

1）看应聘人员的英语证书或成绩单由于不同学校做法会不一样有些学校发证书，有些学校是发成绩单都是一样的应聘人员应该具有四级或六级的英语水平现场没能拿出来的，要问复试的时候能够补会如果对方拥有四级或六级水平的话，应该具有足够的词汇来做外贸业务的了。

2.外贸业务员面试官如何提问

2）看应聘的人口语是否流利可以从两方面判断第一是让对方现场两三分钟内用英语做一个自我介绍这对口语过关的人来说是件非常简单的事情如果对放连自我介绍都不流畅的话，他的口语是不能胜任日后外贸的工作的第二是让对方现场用口语念出一封较长的询盘（这需要招聘之前打印出来在现场使用）。

3.面试外贸业务员hr会提问的问题

第三让对方用把中文意思告诉你如果对方三个测试都能通过，他的口语和理解能力是没有问题的3）看对方对外贸流程是否了解可以让对方解释FOB和CIF的区别两者的区别在于FOB没包括保险费，CIF包括保险费一个真正了解的人或者做过外贸的人一定可以轻松的回答出来的。

4.外贸业务员面试问题解答

4）看对方的服从性通常服从性强的人往往意识到自己错误的时候会承认可以用四个连环的问题问对方首先问对方在上一份工作做了多长时间的外贸业务？接着问对方在职其间成功开发多少个客户？之后问对方这些客户分别在哪个国家？最后问对方这些客户分别叫什么名字。

5.外贸业务员面试常问问题20个及答案

这四个问题没有固定的答案在对方回答的时候，你一定要盯着他们的眼睛，对方能够感受得到压力的如果对方太老实的话，那性格就不太适合做业务如果对方在最后不能自完其说，又不承认的话，说明这些人的服从性是不强的，是比较难管的人。

6.外贸业务员面试常见问题及回答技巧

5）看对方对勤奋的看法不能直接问对方是否勤奋可以让对方概括做好外贸业务需要的条件第一、第二、第三、第四看对方是否会把勤奋说出来，如果对方根本没把勤奋放在里面，说明对方还没有体会到勤奋对于业务的重要性，或者是个不勤奋的人。

7.关于外贸业务员这个职位的面试问题

以上五点是判断应聘者的基本面的下面三点是在招聘的时候要注意的，希望您能提前准备一下第一、在招聘现场不要招聘太多的职位有些企业为了降低招聘的成本，在招聘外贸业务的时候，顺便招聘文员、会计、等职位这样会使摊位站了很多非外贸的人员，真正的外贸人员无法投简历。

8.面试外贸业务员的十三个经典问题答案文库

第二、在招聘的海报上写上公司的介绍，包括公司规模，所处地点；也写上招聘的条件，包括招聘名称是外贸业务员，人数（哪怕我们只招一个，但写要写三个或者两个），英语（四级或六级），经验（一年或以上外贸开发业务经验）。

9.外贸业务员的面试技巧

这样避免您在招聘的时候要反反复复回答同一个问题第三、在招聘现场的目的是收集应聘简历不是现场敲定尽可能多的让人在当天过来复试他们来到公司的话，双方的了解会更深而且避免他们又去其他公司去复试以上纯粹是个人的意见和建议，由于时间仓促，难免错误，故请多指正。