现在一提团建，打工人心里就直犯怵。原本以为是逃离办公室喘口气，结果倒好，直接从一个坑跳进另一个坑——农家乐里的红色横幅写着“凝心聚力”，实际就是把职场那套等级森严的规矩，搬到荒郊野外继续演。

什么破冰游戏、信任背摔，全是套路破冰游戏从“你爱好什么”问到“敢不敢怼老板”，尴尬癌都要犯了；信任背摔更离谱，明明心里慌得一批，还得硬着头皮往后倒，摔下去才明白，原来这就是测试你听不听话的“职场小考”吃饭也不消停，领导坐C位，菜一上桌得先“孝敬”，实习生夹错块肉都要被前辈眼神“暗杀”，比在公司食堂吃饭还紧张。

最绝的是那些军事化项目，荒岛求生、野外拓展，美名其曰“锻炼狼性”。技术部提的合理方案没人听，领导大手一挥：“听我的！”结果一群人顶着大太阳瞎忙活半天，最后累成狗还要挤在假救生艇前摆笑脸拍照。

团建完大家朋友圈发的照片，全是“感恩公司”“团队超棒”，但私下吐槽群里早就炸了锅。明明累得要死，还得演一出其乐融融的戏码，这哪里是团建，分明是职场版“演员的诞生”。

说真的，公司要是真想搞凝聚力，与其逼着人参加这些尴尬到脚趾抠地的活动，不如多给点实在福利把团建经费换成加班费、下午茶，或者干脆给半天假，说不定员工还更愿意真心实意说句“公司真好”现在这种变味的团建，除了消耗打工人最后一点热情，真不知道还有啥用！。