职场干练穿搭—把事干好，性格合不合得来没那么重要原创 荷妮talk 荷妮talk2025年06月19日 07:55北京

01现在越来越觉得，把事干好最重要，性格合不合得来没那么重要前领导是个内敛的人因为不擅长表达，聊得少，总觉得跟她忽远忽近捉摸不透她心里到底在想什么，甚至担心是不是因为工作哪里做得不好，惹到了对方但同时，领导是一位非常专业的人。

是部门内外，上上下下公认的专业人才，对公司兢兢业业，贡献颇多有天晚上下班的时候，遇见另一个部门同事，说起一起聚餐的事他们部门另一个小姑娘，立马作出惊讶的表情，我问，是开心乐得吗？他说，“不是是I人属性大爆发，最不喜欢这种职场多部门聚餐吃饭的尴尬场面。

”我立马接话说，“没事，我们部门还有比你更I的。”另一个同事紧着问，“是你吧，除了你还有谁？”她略一停顿，说，还有你领导。我顿时悟到了好多。

02原来，我的领导也是部门内外公认的I人，不只有我自己这么觉得但这又妨碍她成为公认的专业人才她谈起专业问题滔滔不绝，大家遇到不懂的都会咨询她她不会因为内向，影响工作反而更专注在工作上，摒弃了杂七杂八的人情应酬。

她有实力把自己送到这个位置，然后拒绝那些自己不想做的在我看来，她也是自己人生的富婆把事做好了，专业形象立住了，I 还是 E ,又有何妨呢？硬实力让别人只能尊重她的个人喜好想起自己跟领导交往过程中，她很少流露私人隐秘的情绪，聊天取材大多是生活规律，身边人的经验......。

无论是对上对下，还是对同事，她都有实力做真实的自己，不伪装讨好。

03有时候觉得身为为属下，不自觉地就会放低姿态，说话拘谨经常一起走路去吃饭的时候，长久无言，四下寂静尴尬难捱有段时间，因为这种尴尬，我会刻意避开跟领导一起吃饭就这样，偶尔有尴尬的时刻，偶尔避开工作持续进行，业务不断熟练精进。

然后，领导开始说，**，最近进步很大我带着这份期许和表扬，一次又一次完成一份工作任务终于，逐渐地不再内耗，琢磨我们飘忽不定的关系现在想来，一切明朗因为我和领导是类似的人，安静内敛，擅长做事，不擅长热情外交。

当我们专注在做事，把工作做好，在业务上有更顺畅的对话时，就是最好的共鸣，无须在闲谈上费劲曾经，我偶尔自以为是的双方关系变淡，很可能只是领导忙于工作，忧思业务，没有精力嬉笑应酬所以，朋友们，改变自己能改变的，接受不能改变的。

如果是你，你会改变吗~

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