俞敏洪说过一句很有意思的话：“很多人一辈子有两个追求，一个是有钱，一个是值钱有钱的人不一定知值钱，但值钱的人一定会有钱”在现实社会中，哪里有人财富就在哪里，所以也总是有人说，人脉就是钱脉然而，现实社会中，要想获得有效的可以助力自己发展的人脉，不是一件容易的事情。

很多人，认为请客吃饭、送礼是与人搞好关系的最佳方式，其实这只是大多数人都会采用的普遍办法而已其实，社交的本质是价值交换，很多时候，都是无效社交，请客吃饭、送礼，往往会把人际关系搞砸与人搞好关系，不要请客吃饭、送礼，而要做好以下这三件事。

01、提升自身价值，培养良好素养，吸引好人缘良坤刚刚成立公司的时候，为了拉客户找资源拓展渠道，经常自己花费大量的时间和金钱请人吃饭喝酒可是，这样坚持了很久之后，他才发现自己白白花费了很多的金钱和时间，实际上却收效甚微。

因为，当他在请人吃饭之后，会带着自己的产品找到对方洽谈，希望对方给自己提供帮助，但是对方都会委婉地拒绝自己在他询问原因之后，得到了这样的答案：你的产品在市场上没有什么独特性，而且价格还比一些功能相似的产品贵，我们要是那你合作会亏损很多。

他瞬间明白了，原来真正的社交从来都不是请客吃饭的事情，归根结底还是你自身的价值，唯有你有了硬实力，你才会吸引到人脉所以，他不再把时间浪费在请人吃饭喝酒上，而是专注于提升自己的产品不仅他个人开始参加行业的优秀讲座，跟着专家学习先进的专业知识和理念，而且还亲自带领公司的人员进行创新研发。

在这期间，他积极参加行业内的各项大赛，经过了好几年的精心钻研，终于在一次重要的赛事上崭露头角，获得了省内的第一名后来他又继续精进改良，带领自己的团队挺进全国的比赛前十名，终于一鸣惊人，成为了获奖团队中最年轻的团队。

自从他获得了国家赛事的这一殊荣，又经过了媒体的报道之后，以前那些曾经拒绝过他的人，都主动纷纷找上门来，抢着想要投资。这与他当年卑微地在他们面前乞求的模样形成了巨大的反差。

作家彼得·考夫曼曾经把芒格的数百篇演讲稿汇编成册，研究芒格一生为何能取得如此成功他对比了芒格和普通投资人的区别，发现芒格最大的优势：“不断提高自己的专业程度”其实，任何领域，只要愿意花时间打磨自己、雕琢自己，自身的价值也会水涨船高。

而一个人只有自身的价值提高了，拥有了别人没有的价值，才会吸引优质的人脉和各种资源汇集到自己的身边正所谓：“人生如掘井，一尺尺挖下去，井再深也会有活水溢出即便你是一直很慢的蜗牛，只要你锲而不舍地走下去，也会到达金字塔顶端。

”人脉是一个人成功路上非常重要的资源，但是人脉不是自己去找的，本质上是自己吸引而来的，你只有努力提升自身价值，培养良好素养，才能吸引好人缘。

02、提高社交效率，不盲目合群，寻求志同道合者，共创未来方明与沉涛是最好的大学同学，两个人曾经对未来充满了理想，都想要在社会上闯出一番名堂当初两人在大学里都是非常优秀的学霸，并且在最后临近毕业的时候顺利保研成功，上了名校的研究生。

研究生毕业以后，两个人踌躇满志地走上了社会，踏上了专业的工作岗位然而，五年以后，两个人的境遇却相差很大，这让曾经让他们感到无比骄傲的导师都唏嘘不已五年以后，方明创立了属于自己的科技公司，做的风生水起，在业界已经小有名气。

而沉涛却依然在一个不太出名的单位里搞研发，既没有职位也没有什么专业上的提高在他们两个人与导师聚餐的酒席上，沉涛喝了一点酒之后，就开始抱怨自己这些年来的不顺利，他认为命运不公平，认为自己怀才不遇，明明已经那么努力了，可是结果却差强人意。

然而，当他的导师和方明听了他这些年来主要干的事情之后，就一点也不奇怪他现如今的现状了因为，当初方明准备创业的时候，是第一时间找到了沉涛，希望他加入自己的创业队伍，可是沉涛因为一时看不到回报而拒绝了然后，他这些年在单位里所有的精力也都用来勾心斗角上了，为了拉关系，经常跟一些狐朋狗友聚在一起，跟同事在一起喝酒吃饭唱歌。

这些年，他除了年龄增长了之外，其他的一点也没增长，相反专业知识也快扔掉一大半了，自己在单位里的工作大多数时候都是呆板机械毫无创新的而方明却找到了真正与自己志同道合的朋友，就是导师推荐的一位非常优秀的师哥，不仅在国外留学深造过，而且还在世界500强企业工作过，不仅拥有很强的专业能力，还有丰富的管理实战经验。

正是在这位师哥的帮助下，方明的公司才会如此顺利的走到今天，一步一步壮大起来而方明的时间和精力从来不会用来应酬那些无效社交，而是只有优秀的人同行，自己向底深耕，读书学习思考，而后向上社交，不断进步不断强大。

他的生活很简单但很纯粹，吃饭、工作、运动、读书、学习、独处，只与真正志同道合的人一起商讨重要的事情，从来不会浪费自己的时间踮起脚来去努力合群。

作家斯蒂尔写过这样一句话：“在我们的生命中，几乎所有的东西，都围绕着人际关系好的人际关系让我们感到幸福，不好的人际关系让我们感到痛苦”其实，好的人际关系一定是旺你的，而不好的人际关系却在无形中悄悄消耗你的。

一个人要想与人搞好关系，很重要的一点就是要找对人，找到与自己同频的人，磁场相互吸引的人，才能相互弥补，相互促进，共同进步，做成大事正如有段话说：“相识百人，不如知己一人人在人下，才会议论别人；人在人上，只会尊重别人。

圈子不同，不必强融；感情不深，不必强留”人生海海，必经千帆，只有三观相投、志同道合的朋友才能成为你的优质人脉，成为一起持久同行的人。

03、学会适时藏拙，先利他后利己，赢得他人的信赖和尊重光信刚刚进入工厂的时候，被分在了最基层的车间工作，其实他是一位高材生，按理说进厂之后应该是坐办公室的，夏天有空调，冬天有暖气，环境干净整洁还安静可是，他没有抱怨，更没有摆出自己高材生的架子，而是默默与所有工人一起努力干活，吃饭的时候也与他们打成一片，一起有说有笑地边吃饭边聊天。

他很勤快，也很谦逊，面对那些虽然没有什么文化，但是年龄比他大的老前辈们，都非常尊重，经常帮助他们干一些力所能及的沉活累活那些老师傅们都特别喜欢这个新来的小伙子，所以都把他当作小弟弟一样看待，对他多有照顾，也很愿意手把手教会他很多知识。

就这样，他在基层车间待了四年，这四年他与那些工人师傅们建立了深厚的工人友谊，自己也学到了很多的知识，进步神速第五年的时候，公司把他从车间工人调到了管理岗位，他从与工人师傅们同吃同住的工人兄弟变成了上下级的关系，但是他并没有摆官架子，而是依然与他们平和相处，真诚待人。

因此，大家都格外尊重和信赖他，虽然他是最年轻的领导，但是下属们都没有人故意给他难堪，反而都非常配合他的工作自从他上任以后，所管理的车间的工作任务和质量完成的都非常好，不仅他再一次得到了升职加薪，而且还培养了几个最得力的助手，让他在公司的人缘和名声都非常良好。

山下英子在《断舍离》里写道：“想要让生活变得快乐，最有效的途径就是扔掉那些“不需要、不合适、不舒服”的东西”其实，人际关系也是同样的道理，人人都是希望自己是被人尊重的，被人看得起的，如果在人际中总是被人贬低和嘲讽，得不到应有的尊重，很多人都会选择让自己不舒服的人。

因此，一个人要想拥有良好的人际关系，首先要让他人感到与你在一起是一个舒服的状态，别人才愿意靠近你，帮助你，与你共同创业，互利共赢。

报业大亨金维纯说过：“对一个人而言，比能力、智商和情商更重要的，其实是他的愿力所有的心想事成，都是愿力的修炼”爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路”在一个人的发展过程中，无论是生活还是工作，与他人搞好关系，和谐相处，非常重要。

但是，要想拥有一个良好的人际关系，同时也需要恰当的方式方法，去获得较好的人缘其实，所谓的请客吃饭送礼，只是很多步骤中的最后一步，但是很多人都只看到了这一步，而忘记了前面最重要最根本的几步一、自己现有价值，有与人交际的资本。

二、自己有较高的悟性和素养，多进行有效社交。三、自己让与自己交往的人感到舒适，让他人更容易与你交往。