南方网讯（记者/唐巧燕 通讯员/许晓琦）10月28日，通驿珠三角分公司在广珠西线沙溪服务区，举办了2022年下半年“乐驿”便利店储备店长竞选本次选拔活动采取公开报名的形式，经过前期的筛选，4名员工从近百名报名者中脱颖而出，参与本次竞选。

实操环节（摄影：邓文军）此次竞选评选标准为100分制，其中2021年年度考核评价得分占比5%，现场理论知识笔试占比30%、业务技能实操占比30%、个人展示及面试占比35%，对参赛员工的制度规范掌握程度、门店管理技能、综合素质等多个方面进行综合考评。

首先进行90分钟的闭卷考试，考核公司标准化管理及便利店管理板块相关内容，由分公司管理人员进行监考和当场阅卷评分经过紧张的理论考试后，参赛员工根据抽签顺序参加技能实操，分成两组进行限时商品陈列和门店盘点流程演示，按全体评委的平均分计算最终得分。

个人展示环节（摄影：邓文军）最后，进入个人展示及面试环节，由分公司各部门负责人及管理人员代表担任评委参赛员工从个人介绍、自我认知、岗位认知、工作规划与展望等方面进行阐述演讲结束后，参赛员工回答随机抽取的面试题目，并回答评委组的随机提问，发表自己的见解。

评委们对参赛员工的精神面貌、语言表达、沟通技巧、职业素养等多方面进行综合评估经过激烈的角逐，最终2名优秀员工成功入选便利店储备人才库，为通驿公司及通驿珠三角分公司人才梯队的建设注入了新的生机和活力。