面试流程从整体结构来说会分为四个环节首先由主考官主动介绍整个面试的环节一般情况下主考官会说：“你好请坐，现在进行的是我们的面试阶段，总时间20分钟，本次面试包括四个环节：第一个环节是自我介绍陈述（一般是3分钟）。

第二个环节是综合能力提问（一般情况下是一题）第三个环节是专业题提问（一般情况下是两题）第四个环节是自由追问主考官会提醒考生控制好时间，如果超时将被打断，听清楚后就可以进行回答，回答结束后请说回答完毕第一个环节：考生陈述

这个环节，通常情况下，考生要用三分钟进行一个自我陈述针对自我介绍，谈一点自己的感受无论是公务员，事业单位或者是国企，自我介绍通常会中规中矩一些一般情况下，大家可以沿着这样一个公式去进行设置如果你是新学生应聘，可以从以下几方面去谈:。

1）所学专业与应聘岗位的匹配度2）个人特性格特点与应聘专业的匹配度3）在学校中参与社团、学生会经历与竞聘岗位在经历上的匹配4）个人特点、擅长领域为所竞聘岗位能够更好开展工作的优势第二个环节：综合能力问题。

这一部分的提问，主要想考察考生解决问题的能力，针对新学生来说不会太难，但往往涉及知识面会很广比如你竞聘的是办公室综合管理岗位，可能会问到你所在岗位的廉洁风险点有哪些？怎样从机关职能部门的角度去开展监督如果你竞聘的是办公室文秘岗位，则有可能让你说一个调研方案应该要意的要点？。

其余类的综合问题可能会问到某一个综合型的工作涉及到多个部门，责任部门和配合部门在配合开展上存在问题，问你如何处理？亦或者问主要领导和分管领导在意见不合，你将如何处置？此类问题考察的主要是考生的应变能力、社交能力。

用通俗的话来说就是看你是不是专业程度和情商并存，毕竟没有哪个企业想用一个榆木疙瘩第三个环节：专业能力问题(9分钟)这个部分通常是和你应聘的专业直接挂钩比如你应聘的是纪检监察岗位，可能会问你《中国共产党纪律处分条例》分几个版本，问责的对象是什么？。

应聘财务的岗位可能会问一些财务的相关专业知识应聘党建岗位可能会问发展党员的流程太专业的内容因为细分颗粒度太高，我在这个地方就班门弄斧了第四个环节：自由追问(3分钟)这一部分由考官进行自由追问考官可提问事先准备好的问题，也可根据考生的应答进行专业或者是其他方面感兴趣的提问。

如果对你进行追问，则表示对你产生了兴趣，大家可以在特定的限度上进行发挥。