当前我国的就业压力正在逐渐加大，央企国企因为其福利待遇相对较高，稳定性我稳定性相对较强而成为应届应届毕业生的新宠但是在这样的环境之下，央国企的求职压力也就变得更大如何在这样的压力之下脱颖而出，成为了我们需要去关注的问题。

那么为什么央国企会如此的受人青睐？我们在求职央国企的过程当中需要注意什么？如何高效的进入央国企？就是这篇文章我们需要给大家解答的问题小编也是一名央国企的职工在毕业时也曾经历过就业的迷茫期那么在回答如何进入央国企之前，我们首先来科普一个知识。

什么是应届毕业生？应届毕业生通常在毕业的前一年或者在毕业的两年内未缴纳社保的人员简单来说，也就是如果你毕业两年内没有缴纳社保，那你就是传统意义上的应届毕业生那么为什么我们首先要来科普应届毕业生呢？因为应届毕业生相对于往届生而言，进入央国企的优势更大。

因为央国企承担着社会责任，需要帮助国家消化就业指标而这就意味着央企，国企相较于往届生而言，更喜欢招聘尚未毕业的应届毕业生，而且央国企招聘应届毕业生之后可以从头开始，按照自己的意愿应届毕业生进行培养，换句话说，因届毕业生相较于往届生而言，可塑性相对更高，可塑性相对更高，所以说所以说我们需要珍惜应届毕业生身份，应届毕业生身份，趁着自己还是应届毕业生的时候，抓紧求职央国企，而一旦成为往届生，而一旦成为往届生，我们进入央国企的压力会直线增加。

那么在说完应届毕业生之后，那么再说完应届毕业生之后，我们该如何获取央国企的招聘信息，一般而言央国企通常在应届毕业生毕业之前的九月份发布招聘信息，一般而言央国企通常在应届毕业生毕业之前的九月份发布招聘信息，央国企的招聘信息，通常会通过官网进行发布，而不是通过我们常用的招聘软件，比如智联招聘、而不是通过我们常用的招聘软件，比如智联招聘、B O S S直聘等等发布招聘信息，B O S S直聘等等发布招聘信息，这就需要我们在毕业之前还是应届毕业生的时候，时常关注央国企的官网，除了央国企之外，一些地方性的国企通常也会在这个时候发布招聘信息，除了央国企之外，一些地方性的国企通常也会在这个时候发布招聘信息，这个时候我们就要及时的获取，及时的报名。

那么在说完央国企的招聘信息的获取之后，再说完央国企的招聘信息的获取之后央国企的招聘流程是什么样子呢？通常央国企在发布招聘信息之后会打开报名通道我们需要通过报名通道完成报名，我们需要通过报名通道完成报名通常大型的通常大型的央国企，如国家电网三大运营商以及三桶油等等，我们通常需要报名之后完成笔试，我们通常需要报名之后，完成笔试笔试的内容，通常是行测、综合写作以及专业知识等等，这就需要我们对于所要求职的央国企进行针对性的进行针对性的笔试准备，比如国家电网相较于其他企业而言，更加注重考核应届毕业生的专业知识，相较于其他企业而言，更加注重考核应届毕业生的专业知识而有的企业更加侧重于考核应届毕业生的写作能力。

再说安笔试之后我们再来说一下面试我们需要注意什么，有些同学说有些同学说比面试面试，相较于笔试而言显得不那么重要，但是这种想法是十分错误的，我们在面试的时候，首先要登录这家企业的官网去了解这家企业的历史发展沿我们在面试的时候，首先要登录这家企业的官网去了解这家企业的历史发展，并且需要对常见的面试问题，比如你的职业规划是什么，并且需要对常见的面试问题，比如你的职业规划是什么你的特长是什么？进行有针对性地准备，进行有针对性的准备，这样才能够使得我们顺利地通过央国企的面试。

希望所有的应届毕业生都能够通过这些方式顺利求职央国企，开启自己的闪亮人生。#央国企怎么进#​#进央国企的优势和劣势都是什么?#​#央国企裁员对社会有何影响#​#公务员和央国企员工的工作压力有多大#​