1.德勤vi穿着

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本期的圆脸学姐@candyxiaoyue，将和大家聊聊她的美国德勤校招面试经历！【视频截图】最美圆脸@candyxiaoyue▼

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5.德勤的target school

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6.德勤校招要求

视频详情 “本期分享：@candyxiaoyue，喜欢记得去文末点“在看”~Vlog投稿请联系微信acecareer09”四大招聘面试中有一个关键点：soft skill（情商、沟通能力、社交礼仪等）。

7.留学生进德勤总部工作有多强

这些书本上学不到的技能，也是面试官考核的要点通过群面,面试官会观察求职者的各方面能力和素质,包括分析问题能力、沟通表达能力、合作能力、情绪控制力、领导力甚至抗压能力等等然而并不是你各方面能力很强，表现突出就一定能通过考核的，你自己的行为表现如果出现差错，都有可能被面试官pass掉！那么四大面试官到底会观察求职者的哪些细节呢？。

8.德勤要穿正装吗

1 着装和仪态仪表也是面试官考核的一部分，可以说是很重要了你在面试时，不能站没站样，要有职业人的状态比如有些男生站在那边会看起来很懒散，坐没坐姿，没有抬头挺胸、抖腿，或手上有些奇怪的小动作，这些在面试的时候都是可能会被减分的。

9.德勤校园招聘流程

在整个面试环节里，当别人在发言的时候，你的一些举动、小细节，面试官肯定都是看在眼里的，所以千万不要掉以轻心。

10.德勤vi要穿着正式吗

2 学生思维之前听某四大的面试官说，他碰到过一个学生，到自我介绍的时候，他过来以后直接背对着面试官，站在桌子面前，面向各位同学开始进行自我介绍后来，第二个同学以为这是标准动作，他也这么做第三个同学就比较聪明，他站到了一个所有人都可以看的到的位置，他意识到前面的同学背对面试官不得体，立刻纠正过来，说明他的。

临场应变能力就比较强。虽然只是个很小的细节，但其实就能反应出这个人是比较机灵的。

而第一个同学则是把会议室想象成教室的情况了，比如老师叫  同学去发言，同学一般都是背对着讲台，面对着其他同学们发言，这就是比较典型的学生思维这样一比较，很明显第一位同学那个动作就被减分了，而第三位同学现在已经成为了那个四大面试官的同事。

3 团队协作能力读懂案例是基础,解决案例中的问题则是整个群面的主要环节,在整个过程中,从考生的发言内容到如何解决意见分歧,考生的一言一行都会被面试官拿来分析,而分析的结果,也正是每个人的特质与亮点,当然也不可避免的暴露出求职者的短板和薄弱的地方。

如果能够和小组成员高效的完成案例分析这个任务,并且在整个过程中贡献核心力量,那真的会给面试官留下很深刻的印象，你必须让面试官感受到你在一个团队里是愿意奉献和牺牲的角色一味的展现自己或者羞涩的逃避责任都不会是一个好的表现。

注意要点：小组讨论看起来是在跟队友交流，实际上你说的很多话都是给面试官听的，因为最终是面试官给你打分，不是你的队友给你打分跟队友交流的过程，其实是在向面试官展示你是否适合这份工作，这个才是重点4 Q&A的表现。

面试官给到你问题的时候，他是带着开放性心态去问的，他心里 也没有一个正确答案然而有些同学就会被问懵掉，不知所措这时只要你能够自圆其说，有一个思路比较清晰的反应，只要逻辑是对的，就会让面试官印象深刻所以遇到突发情况的时候，一定要镇定。

即使这个问题比较棘手，只要你比别人镇定，能够果断又得体的去解决问题，或是有能够处理危机的这种能力，你就能非常好的脱颖而出。

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