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“四美”宋祖儿又有新剧了?

在近日播出的《盛装》中饰演李娜——职场菜鸟一枚（maybe要逆袭）

*图源微博

但是第一集的面试场景

真尴尬得我抠出了三室一厅（可是脚趾也会累的呀）

求职君只想说

是怎么做到精准踩中所有雷区的

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踩雷点一：穿着不符太尴尬

我们先来看一下宋祖儿饰演的李娜去面试时穿的啥：白衬衣、黑短裙、红色高跟鞋。乍一看没什么，但是她面试的可是时尚杂志公司！

无意冒犯，房产中介、卖保险的大都这么穿。

*图源微博

不是说面试不能穿白衬衫黑短裙，而是需要“看公司下菜碟”。

时尚杂志是潮流的“引领者”，能在里面工作的人必定是时尚的“弄潮儿”。

而宋祖儿饰演的李娜穿的这一身儿，你自己看看时尚吗

向下滑动查看

*图源微博

去面试，衣服合适得体，是非常重要的。得体！NO dirty！

特别是法律行业的dress code，出了名的严谨，在穿着上面更要下功夫，不用标新立异，讲究简洁、大方、得体、干练。例如律所面试，最好穿正装，通过穿搭传递一种“靠谱”的信号，提升专业感。

这三点穿搭雷区千万不能踩：

❌穿得过于casual：律所是非常正式的场合

，随意小气学生气都不应该出现；

❌穿得不符合身份：Chanel高定、Gucci的鞋子、Hermes包包......不知道的还以为你去看时装秀呢。记住，服饰的level不要超过你的上级！❌穿得花里胡哨：一只花蝴蝶在面前，面试官的注意力可能不会在你的回答上。全身颜色最好不要超过三种。关于面试穿搭，求职君上面说的，只是皮毛，要做的功课还有很多。我知道，最近大家都开始投入“春招战役”了，时间紧任务重，“能不能直接搭配好，让我抄作业”？放心！求职君我这哥能处，有事我是真白给！

早就给大家准备好了

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踩雷点二：面试紧张又害怕

❌这里就不得不夸夸宋祖儿的演技了，确实把职场菜鸟第一次面试的紧张、怯场表演得入木三分。

*图源微博

从进入公司大门就开始紧张发抖，不敢跟人对视，小动作不断，拘谨慌张。面试时不知所措，手忙脚乱，面试官感觉像是在审讯犯人，分分钟“判死刑”的那种。

*图源微博完全就是面试菜鸟本菜，法学生看了不禁感叹：这面试的样子，不就是我本人嘛

*图源微博

一看到面试官说话就开始“抖音”，上句不接下句，下半身不自觉“抖腿”，手抖得跟帕金森似的，口干舌燥，心跳加速，仿佛身体被掏空......不淘汰你淘汰谁。

尤其是咱们法学生，本来律所招聘竞争就大，因为太紧张被pass，可以同情但是不可以原谅。面试搞砸了，面试官不会给你第二次机会。

“自信放光芒”，不自信就会被淘汰！我们首先要对自己有信心，别人才会对你有信心。怎么才能做到面试信心十足不紧张呢？一句话概括：忆高人胆大。注意，“记忆”的“忆”。面试的紧张有很大一部分原因是因为准备不充分，准备不够就会底气不足。所以说，要像从容自信地面试，首先要做3项最重要的准备：专业技能的准备、常见面试问题的准备。这两项基本准备求职君也给你们准备好了?法学生面试自信提升技巧大全?扫码领取?

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专业技能准备

律所面试考察的专业能力主要有两方面：法律功底+英文能力

讲一下你曾经做过的一篇法律分析

你是如何进行检索的

物权法、公司法、合同法的法条分析

英文水平怎么样？

写作水平如何？

......

✨法律功底提升✨

求职君给大家整理了一些高效的工具，可以提前操作练习熟悉，高效的工作方法可以让面试官眼前一亮：

法律、文件检索工具

英文文件精准翻译工具

文档对比工具

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常见面试问题准备

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踩雷点三：简历soso要遭挂

简历筛选可以说是面试的第一步，而恰恰简历关又是淘汰率最高的一关。咱祖鹅饰演的李娜的简历，也是让我不理解，但我大为震撼?

*图源网络

好一个“政治面貌：清白”！像这样的“奇葩”简历，HR看得太多了，但没有一份逃离pass的魔爪。简历写得好，求职事半功倍。

简历就相当于一张名片，好的名片可以快速地让对方知道你的优势，坏的名片对方可能看一眼就丢一边了。

HR每天都会收到大量的简历，每份简历阅读的时间是有限的（大约只有20s），如果简历没办法在短时间内吸引他们的目光，这份简历必然就会被忽略掉的。甚至有些招聘网站会设置“自动过滤简历”的功能，如果你的简历上面没有符合对方设置的条件，就会被自动过滤掉。一份好的简历的标准有几点：

?基本格式要完整：

基本信息、教育背景、专业技能、工作经验、校园经历、荣誉和奖项、自我评价

?突出重点：对申请的岗位有意义的经历和经验千万不能漏掉，无关的事情尽量不要写；

?越短越好：要保证面试官在30s内即可判断你的价值，所以要精炼精炼再精炼；

?语言积极乐观：切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历，也不要过于口语化。

如果还懵懵懂懂

直接上干货！

求职君整理了一份

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求职君要提醒大家，简历上千万不能有以下这些雷点：

教育背景漏写或瞎写

实习经历过于简短

经验与投递岗位无关

获奖记录冗余

自我评价太长

简历照片不合适

简历模板示例?

*篇幅有限，仅展示部分内容

很多职场小白也想写好简历，但是往往使不上力或者用力过猛。所以，“简历优化”是很重要的。放大你的优势、亮点，告诉HR“我是合适这个岗位的人”。

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