求职面试穿什么？怎样穿搭才能万无一失，帮你脱颖而出？你的着装就是你的名片。毕业求职季，知名形象专家张玲教你第一印象赢得面试官们好感的着装速成招数，今夏应聘百战不殆。

专家指导/张玲 文/蔡凝馨

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穿对行助你顺利入行

隔行如隔山，在应聘着装中，隔行也要“隔衣”。应聘政府机关部门或大型企事业单位，着装首先考虑端庄感。直线型薄款小西装搭配深色直筒长裤， A型及膝裙配白衬衫，或合体一件式连衣裙等，都是大方又得体的选择。若是应聘创意行业，上下身剪裁不对称的廓形，与上下身对比度强的颜色，可令人眼前一亮。但切忌刻意大过新意，太夸张万万不可取。

TIPS

俗话说不是一家人不进一家门，想要顺利得到offer，得让面试官从外观上就觉得你是自家人。因此，面试前不妨先了解一下应聘单位的性质和文化特征，了解对员工日常着装的要求。最合适的面试着装要比日常着装正式一点点，也即商务休闲装。

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清爽雅致的配色最靠谱

面试着装中，色彩搭配举足轻重。在单色系搭配、邻近色搭配与对比色搭配这三种主流色彩搭配方案中，单色系搭配在面试中最常见。要避免乏味，可将变化放在上下身的材质或明度的深浅上，雅致又低调。

灰色是邻近色搭配的不二选择，可搭配任何邻近色系。而对比撞色搭配更适合自由度大的创意类职业，切记，上下身不要用纯度高对比强烈的互补色。

TIPS

夏季推荐清爽柔和的浅蓝色、浅绿色、淡紫色、淡米色系，会让人感觉舒适，避免选择太小女生的粉色。另外，不建议选择太过艳丽的红色、橙色，以免给考官太强的视觉冲击力。

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赢得人心的最佳单品

避繁就简，这些气质单品或小细节可帮你赢得面试官的好感：方方正正的硬质文件手包，恰如其分地平添干练气质；雅致清新的米色，也是面试万能色，推荐米色低跟鞋与同色系包包。深于肤色的裸色丝袜，是加分的必备单品，稳重而不沉闷的颜色令面试官信赖度增加，颜色太跳，会有轻浮感。

TIPS

应聘时要注意避免穿太招摇的名牌，设计精良、质地好的单品是最佳选择。

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巧藏拙倍加印象分

普通人谁也不是模特身材，知晓避短，个性化穿搭至关重要。小个子可通过提高自身的腰线，再搭配一双五厘米以内的小高跟鞋来“增高”。肤色偏黄者建议选择米白色衬衫，切不可千篇一律地挑“亮白色”。若是微胖界的肉肉切忌紧身装，可尝试微阔的长裤，宜选稍深的中性色。圆脸美女适合选择小圆领的衬衫。

TIPS

一条精致低调、简约修身的小黑裙是扬长避短的神品。尽量不穿花裙子，以免给人不专业的错觉。

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避开3个求职装雷区

1.忌讳萌萌哒的日韩风、公主风（泡泡袖短衬衫、小牛仔裙、碎花裙等），显得你缺乏责任感；

2.忌讳运动休闲类（大T配短裤、运动鞋等），会显得你太幼稚、太随意，不能担当；

3.忌讳太性感、女人味十足的（比如包臀裙、超出五厘米的细高跟、比自身肤色浅的肉色丝袜、透视感的罩衫等）装扮，令你显得不够稳重。

TIPS

确保头发干净、发型利落、指甲整洁，建议化淡妆，全身首饰不超过三件，等候面试时的坐姿不要松懈，尽量不玩手机。