魅力四射

不得不承认穿着好看的女性魅力四射，连女人都忍不住偷偷看几眼。我们公司的女业务员小雅在男性主导的行业里她是销售冠军。有一次，在我们同事的聊天当中，聊到了小雅，我们问了一位男性怎么看待小雅，他说：“她很勤奋，还那么聪明让我们怎么活啊!”我想了下她吸引我们的有哪些。小雅是三十加的女性，确实是真的很有魅力。中短的卷发，白皙的皮肤，经常身穿亮色的衣服，搭配优雅，还有低领上衣。大家都觉得非常有吸引力。

在男性的眼中得到这样的评价是什么感觉呢，他们时常用评判的眼光看待女性。而我们女性要明白两点：①人们时刻都在观察女性，尽管他们是有意的；②在职场，着装很重要。不但是合适的打扮会破坏形象，影响到人们对你的影响，甚至是阻碍了职位的晋升。今天我们就来聊聊关于女性穿搭的法则，从而帮助到职场女性解答“如何精准穿搭”的问题。接下来一个个往下看吧。

穿搭法则一：选择衣服的时候要明确自己所处的环境。

融入集体是最佳生存技巧

同任何物种一样，融入集体是最佳生存技巧。如果你的公司要求穿正装，那你只能穿正装。这也省去了很多的麻烦。也有很多工厂明文规定的要求女性员工穿着不要过于暴露（如果穿裙子，确保人们注意不到你的裙底），也不要过于死气沉沉。公司关于着装的非正式规定更为常见，而且比明文规定更容易吸引人们注意，像我之前的台湾企业，周一到周四的穿着都是统一的，每周五没有硬性要求可以穿自己的衣服。但是你不要天真地以为你可以完全随心所欲，要对这些变化保持敏感。我们的一位同事曾经就在星期五穿了件抹胸裙子走进了办公室，她的领导看到后特意指出她需要进一步“修饰自己”。

穿搭法则二：根据你目标的职位来选择着装。

目标职位着装

想要在公司出人头地首先得按你目标的那个职位要求的标准来着装。有些女性明明渴望晋升，但因为她们的着装不符合审美，裙子不够优雅，她们穿的外套和连衣裙、上衣或裤装很不搭，仿佛在告诉别人：“我自己穿得舒服就行，才不管你怎么看，老娘舒服最重要。”“反正我结婚了，不必在意着装。”在穿着方面根本不想花一点心思。这种女性很危险，如果你想在事业上晋升，首先你必须让人把你看起来像一位自信的领导者，那么你在穿搭时光舒适是不行的，要同时搭配合理、配色亮眼。还有，你还要注意鞋子的搭配，鞋子可以起到锦上添花的作用。很多时候我的衣服不是很贵，但是我必须要求有双很贵的鞋子。

另外，布料和工艺也能引起人的注意。让你何时何地都看起来始终是最佳状态。不过想要穿得好看也许会增加物质上的支出，但我认为，这其实是一项投资。如果你穿得像一位领导，那你获得晋升的可能性自然会更大。因为你的老板和其他高管会觉得你已经不像一位领导了。随着你着装方面的开销增大，你也会发现更多有品位的衣服、深色系和浅色系好看的套装。在别人的眼里你的好领导者角色而逐渐形成了个人风格、鲜明个性已经引起了他们的注意。如果实在是在穿衣打扮方面迷茫，你也可以向公司或者同行的魅力女性学习。但是有个困难点，你可能觉得自己负担不起这些高端且优雅的服饰，那你可以买一些便宜的服饰模仿她们的穿衣风格。毕竟现在是网络时代，到处去找性价比高的并不难。通过一段时间的观察和模仿着装打扮，你就能找到最合适你的领导风格。

正确的模仿

穿搭法则三： 根据你当天要见到最重要的人选择着装

职业装

如果与客户及高层领导会面与见办公室的同事选择着装肯定是不一样的，具体的着装是根据这些会面人。见客户和见同事的服饰事先搭配好，如果你知道第二天去见客户当然会精心准备，根据要见面客户的年纪和男女对象而选择衣服，但是架不住有可能当天会有客户或者高层领导突然来袭，那么你最好在办公室放一套备用的高级套装和一双高跟鞋。要时刻做好准备，毕竟，你一定也希望自己在高层人员面前穿着得体，能每次都给他们留下美好的印象。

穿搭法则四：想要出人头地就要避免过分突出女性特征

感性女性

以上讲了那么多，肯定心想那么职业女性是不是就要穿衣风格出众就行。不是的，作为职业的女性，穿着过于出挑，因为这样会给听众传递对你不利的信息。现在办公室暧昧的现象还少吗？有没有听过一个新闻，一位二十出头的女性员工没有做错事情即使她表现出色并且外貌出众，这种的情况下还被解雇了。原因就是，但是她经常穿着紧身裙，感性妩媚，很容易让男同事分心。老板多次要求她不准穿那么性感。但这个要求被美女一再拒绝后，于是公司把她解雇了，包括仲裁委员会也支持这个决定。

这是在勾引谁？

自古以来，女性总会因为长相和打扮而受到关注。导致让很多人认为，着装性感的女人得到了职位的晋升是靠她们的身形优势而非她们作为领导者的能力。这对于一位女人来说太不公平了。为什么着装性感的女性有专业的能力却得不到相对应的地位，原来，在一般人的眼里有好几类女性：行政助理、经理、交易员、分析师和销售人员。所有女性在人们看来都是差不多的，外观只有漂不漂亮的区别。但成功人士和普通人穿着完全不同，就像电视剧里面的霸道女总裁，身着量身定制的时髦服装而不是性感裙或低领衬衣。”

同样男性也是如此，如果我走到他旁边，衬衣最上面的两三颗扣子敞开着，甚至胸毛露在外面，就太辣眼睛，非常不合时宜了。所以女性也必须遵守同样的规矩。”遵守这些不言而喻的法则是为了让我们看起来更像领导者，如果穿着打扮给人传递任何与自己身份不符的这并不是一件好事，女性特征在我们成为领导者的道路上对我们没有任何帮助。不能太保守和死板，但也不能过分突显自己的女性特征。

穿搭法则五：注意发型与首饰。

扎马尾是不是很显年轻?

有时候你会发现，明明穿着得体，但形象没有加分，这时候你要看看其他发面的问题了，首先要确保你的发型，很重要的一点是发色，这个是很多人容易忽视的。现实中，许多女性发型一样，这时你要确保自己的发型看起来不能太乱、太夸张或者太长。发型要符合你的职业形象，不能造成反效果。包括不要让装饰品、项链等削弱你的领导力。

长头发的女性建议是最好能扎起来。中等头发的也不要天天披着。扎马尾还是很显年轻的，比披头发的时候最少年轻好几岁，给人一种俏皮和干练的感觉。

第一眼看到的是不是夸张的大项链？

带一些精致的饰品是加分的，但是绝不能在会议的时候戴着晃来晃去的大耳环和夸张的项链，因为闪闪发光的首饰反而会喧宾夺主。但凡吸引人眼球的手镯或饰品都会影响你的领导者形象。在非商务场合佩戴这些首饰是非常合适的，在非商务场合中，都会私下交谈，人们会想：“那项链真好看。”或“我好喜欢那对耳环。”这都是带来羡慕的眼神，让人感觉原来你的私下品味也是这么好啊，难怪工作也这么优秀。

穿搭法则六：遵循以上五条法则，最后实现穿衣自由

职位越高，就越来越敢穿一些更大胆的衣服。

按照前面五条法则遵循下去，于是有了穿搭法则六，要将以上五条法则铭记于心，理论联系实际的原则，加以理解学以致用。平时可以看看著名设计师的职业装设计的作品，他们设计的高品质女装，职业性强却不失个性，可以用来借鉴，遵循穿搭法则绝不意味着单调乏味。事实上，穿套装和裙装等职业装带来的益处多多，与我们说话的人也感到我们的专业，专业度带来的信任。而且我们的穿着打扮不会一成不变，会随着年龄以及职业生涯阶段的不同而品味有所改变。当年龄越大，职位越高，就越来越敢穿一些更大胆的衣服。因为已经没有那么多的条条框框，财务自由和穿衣自由，这是每个女性的奋斗目标啊。

总结一下，只要灵活运用以上几条法则，职场着装就绝不对有错，对晋升绝对是一个提升。从更广泛的层面来说，以上6条法则在你的整个职业生涯中会一直受用。这些法则能帮助你提升外在形象，培养个人风格，助你在事业上步步高升。希望这份文章能帮忙到你。

你最棒！