我开了这个工作室已经有五年时间了, 在我招聘跟妆师这事儿上, 我前前后后接触过的人, 加起来肯定是没有低于过三十个人的。关于上海新娘跟妆师的招聘信息、具体的薪酬价格、还有筛选人才的那些门道方法, 我今天全部都直接摊开来跟大家讲一讲, 这些都是我在实际工作中踩过了无数个坑之后, 才总结出来的经验教训。

上海跟妆师去哪招

不要在一开始就把简历海投到那些招聘网站去。在上海市内本地的婚庆行业圈子以及跟妆师的社群里面, 其实隐藏着非常多能力已经非常成熟的优秀人选。特别是你在小红书上能看到的那些跟妆师的账号, 还有抖音上面的相关账号, 直接通过私信的方式去和人家聊天沟通, 效率要高出很多。

如果你想要看看她实际操作的水平到底怎么样, 不如先向从事这行别的同行工作室借人过来试用一个星期。比起听她自己在那里瞎吹牛, 通过这种实际的观察来检验她的实力, 可信度要高出来整整十倍之多。

如果你选择通过招聘平台进行简历筛选的话, 在58同城和BOSS直聘这些平台上搜索跟妆这个关键词，每天大概能收到十几份新的投递申请。

其中存在的无效信息比例是非常高的, 所以我们必须要求应聘者携带个人的作品目录到公司来面面谈心, 如果仅仅是用嘴来口头描述自己的情况, 是没有任何实际作用的, 这一点大家一定要特别注意。

上海跟妆师薪资行情

在2026年的上海地区, 跟妆师的每日收入普遍处于600元到1200元的范围内。若是赶上诸如五一、十一以及情人节之前后的这样一些旺季阶段, 其收入水平还能够提升至1500元。至于那些处于带教层次的从业人员, 她们大多采取月薪的发放方式, 其中薪资为八千元到一万二千元是一个非常常见的情况。

因此, 人们没有必要奢望仅凭三千元的预算就能够招募到一名值得信赖且工作能力合格的工作人员, 因为针对上海的这一市场行情而言, 上述提到的较低价位基本上只适用于邀请那些刚刚走出校门的实习生来承担相应的工作任务。

我那个工作室目前给出的薪酬标准是每天八百元, 并且附带餐补费用, 在业务的高峰季节, 日薪可以达到一千二百元。在这期间, 前后一共招聘了四名员工, 但中途离职的有一两个。能够留下来的人才, 关键其实并不是因为薪水特别高, 而是因为排班制度比较灵活, 不会让他们连续不断地工作到精神崩溃的状态。

招一个跟妆师这个东西, 其实是没有那种可以拿来直接套用的标准公式的, 你需要做的就是多去尝试, 多去聊天, 还要多做比较, 在不断地沟通交流的过程当中, 自然而然你就会搞清楚到底应该给对方定什么样的价格, 以及要确定哪些方面的规矩制度了。