1.破解形式主义官僚主义的意见和建议

面对县乡层面存在的调研“踩点”、APP强制推广、考核过多过频等形式主义问题，村干部既要服从上级工作安排，更要守住“以群众利益为核心”的工作底线，在应对与实干之间找到平衡点，推动村级事务落到实处一、 厘清工作主次，锚定实干导向。

2.破解形式主义、官僚主义,关键就是要弘扬( )作风

形式主义的核心问题在于重“痕迹”轻“实效”、重“面子”轻“里子”面对上级的调研路线安排、频繁考核、APP推广等要求，村干部要清醒认识到：村级工作的最终目标是改善村民生活、解决实际问题，而非应付检查、堆砌台账。

3.破除形式主义、官僚主义问题专题调研报告

对于调研准备，不必为了“表面光鲜”刻意遮掩村庄真实存在的违建、环境整治短板等问题，可主动梳理问题清单，在调研时如实汇报，借调研契机争取上级的政策和资源支持，推动问题从根源上解决 对于各类政务APP推广，若确实与村级工作无关、加重村民和村干部负担，可向上级部门如实反映实际使用困难，比如老年村民占比高、智能手机操作能力弱等情况，建议优化推广方式，避免“一刀切”的排名通报。

4.破除形式主义官僚主义心得体会

对于过多过频的考核，可牵头梳理村级工作台账，整合重复考核指标，同时向上级建议精简考核频次，以“季度抽检+年度总评”替代月度多轮检查，将村干部从迎检压力中解放出来，投入到民生实事中。

5.破除形式主义官僚主义自我剖析

二、 坚持实事求是，灵活应对不合理要求县乡层面的形式主义指令，往往会让村干部陷入“服从即折腾群众、拒绝即违抗安排”的两难此时要秉持“实事求是”原则，灵活变通、有理有据地应对 面对刻意设计调研路线的要求，可在“规定路线”之外，主动邀请调研组走进村民家中、田间地头，展示村庄的真实面貌，比如在汇报环境整治成果时，既展示整治亮点，也说明未完成整改的难点及原因，用实情打动调研组，争取理解与支持。

6.破解形式主义官僚主义的对策

面对与村干部绩效挂钩的高频考核，可建议乡镇调整考核指标，增加民生实效权重，比如将村民满意度、矛盾纠纷化解率、产业发展成效等纳入考核，替代“台账是否齐全”“APP注册率高低”等形式化指标，让考核真正成为推动工作的“指挥棒”。

7.破解形式主义、官僚主义

三、 凝聚群众共识，以民心所向抵制形式主义形式主义的最大受害者是群众，村干部要善于发动群众，以群众的真实反馈倒逼上级转变工作作风 在推广各类APP、开展迎检准备时，广泛听取村民意见，若多数村民认为某项工作劳民伤财，可整理村民诉求，形成书面材料向上级汇报，用民意支撑合理诉求。

8.破解形式主义、官僚主义,关键就是要

聚焦村民最关心的事，比如道路硬化、饮水安全、养老服务等，集中精力办实事、解难题，用实实在在的工作成效赢得村民认可。当村庄的发展成果有目共睹，那些形式主义的检查、考核自然会失去“生存土壤”。

9.破解形式主义官僚主义要弘扬什么作风

四、 强化责任担当，主动向上传递基层声音村干部作为连接县乡与群众的桥梁，既要当好政策的执行者，更要当好基层的“传声筒” 对于县乡层面普遍存在的形式主义问题，可通过村民代表大会、乡镇人大代表提案等正规渠道，系统反映基层负担，建议上级部门对照《整治形式主义为基层减负若干规定》开展自查整改。

10.破解形式主义,官僚主义,关键是要弘扬什么作风

工作中坚持“留痕但不唯痕”，对于民生项目推进、矛盾调解等工作，如实记录过程和成效，既满足上级检查需要，更注重工作实效，避免为了“留痕”而搞“材料政绩”形式主义是基层工作的“绊脚石”，村干部唯有守住为民初心，不被“痕迹”绑架、不为“迎检”折腾，才能让村级工作真正扎根群众、惠及民生。