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Ralph Lauren把重点放在职场穿着上，升级了冬季RL67夹克，做了环保改变，在亚太区域卖得更快，销量跳了45%。

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三月上线的AI穿搭助手已经在中国帮助了超过五十万人次，很多人用它弄清了什么是商务休闲。

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明星也在推动这一变化，胡兵成为大中华区的挚友，通勤系列要推出，魏哲鸣在《承欢记》里穿RL67，相关搜索涨了三倍品牌把这些内容串起来，准备用直播做一个职场时尚的生态，把可持续系列、AI工具、明星合作放在一个框架里。

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整套动作在把奢侈的光环变成更贴近工作的日常选择RL67这次升级的关键在面料和工艺，强调环保理念，材料更可持续，保暖和耐穿都兼顾冬天上班出门需要一件能挡风、够暖、样子不夸张的外套，这件夹克把轮廓收得干净，搭配衬衫或毛衣都不突兀。

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通勤路上骑车、地铁里挤人、办公室里开会，这类外套撑得住场面，又不显得太正式很多人关心贴身舒适度，肩膀活动是否顺畅，口袋是不是好用，这一类实打实的细节决定使用频率设计把口袋位置和容量考虑在内，常用物件放取方便，工作中不拖拉。

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环保改变让人感觉到这件衣服不是只讲排场，也在回应社会的绿色诉求亚太销售增长的数字说明一个现实，职场人对稳妥又有面子的衣服很愿意买单这个区域的工作节奏快，面对气候变化和城市通勤，保暖轻便的需求更直接很多公司对着装要求不再死板，商务休闲越来越常见，衣服要能从办公室到晚间约见都拿得出手。

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颜色和版型更容易被大众接受，灰、蓝、黑这样耐看，不容易出错社交平台的图片和短视频传播很快，同事之间互相推荐，一件好穿的夹克很快就成了通勤标配45%不是一个小幅变化，背后有消费习惯的调整，也有风格观念的变化。

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AI穿搭助手的出现，处理的是让人头疼的小事很多人早上站在衣柜前犹豫，不确定配什么颜色，不确定哪件更合适会议这个工具让人上传一张照片，就能得到几套搭配建议，告诉你外套配哪一条裤子，鞋子选什么款式，颜色深浅怎么安排。

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中国的使用量已经超过五十万人次，这个数字说明大家愿意用简单的方法解决穿衣问题有人拿通勤场景试了一下，工具会根据身形给出版型建议，提醒尺码松紧，避免袖子太长或肩线不合身有的人去参加客户会面，希望稳重不呆板，工具给出蓝色夹克配浅灰毛衣、深色裤子、皮鞋的方案，整套下来看着干净利落。

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把商务休闲拆得更清楚，不是运动装，也不是严肃套装，而是有秩序、有分寸的日常搭配这个工具的意义在降低门槛很多人不是不懂审美，是没有时间研究，或担心选错AI把常见错误提前规避，比如颜色冲突、材质不相配、鞋子与外套厚薄不一致。

年纪稍大的用户也能用，很直观，不需要记复杂的规则手机拍照，点几下就有结果，省心工具还会随着更多数据学习，理解不同体型的比例差别，针对肩宽、腰围、身高给出更精准的建议未来配合天气和日程提醒，早上能推一套适合当天温度和工作安排的搭配，一天都轻松。

明星的带动作用在这次中很明显胡兵的身份是品牌挚友，通勤系列要上线，关注点放在工作日穿着的细节，版型和材质更贴近通勤需要魏哲鸣在热播剧里穿RL67被很多人看到，搜索量涨了300%，从屏幕到搜索的链路很直接。

剧里的场景和角色给了参照，观众能把衣服和某种工作形象连起来，形成购买冲动明星曝光带来的不是一时热度，还在改变对品牌的认识，原来觉得是偏晚宴或派对的风格，现在看见日常也合适，品牌身份更接地气可持续理念不是挂在嘴上的口号。

这次升级把环保材料放进主线产品，说明绿色不再是边角内容对职场群体也有现实意义，很多公司在推进绿色办公，员工的形象要跟方向一致穿一件可持续材料的外套，传递出认真和负责的态度，对外沟通也更容易得到认可AI工具如果同步展示材质信息，推荐可持续系列，就把绿色选择变成常态。

衣服变成表达价值的载体，同时有温度、有质量，不牺牲实用直播企划把碎散的信息整起来在直播里，主持人可以把可持续面料的特点讲清楚，现场试穿展示版型，搭配AI助手的示例操作，给人具体的参考观众在弹幕问出自己的身高体型，现场给出搭配建议，互动把抽象的搭配原则变成可执行的步骤。

明星出现带来吸引力，但重点放在通勤场景的真实例子，办公室光线下的颜色效果、外套在地铁里的活动度、会议室里坐着的整洁度这类信息在直播里最容易传达清楚品牌也能从观看数据里看到大家最关心的问题，比如尺码选择、保养方法、耐磨程度，后续优化产品更有方向。

这背后有几条原因职场人渴望可靠的穿着方案，想要体面，也想要轻松传统奢侈语言离生活有距离，日常工作里更需要能用的东西亚太的职场文化在调整，强调效率、强调舒适、不失礼数线上内容和购物融合度高，大家习惯用手机解决问题。

AI变成常用工具，给出建议的速度和可用度都在提升品牌如果还停在展示形象，就会失去机会，把产品、服务、内容、社交互动放在一起，才能占住人心这里的变化值得看深一点服装从单一商品变成一套服务，技术和文化把它拉近到生活细节。

Ralph Lauren用设计管理秩序，用AI管理选择，用明星管理传播，用直播管理沟通这是一条从“看起来好”到“用起来顺”的路买衣服不止一次交易，后面有长期的搭配建议、保养指导、季节更新、场景切换设计理念不再停留在秀场的画册里，而是变成每周的搭配清单，变成通勤包里的折叠规则，变成衣柜里颜色的分区。

年纪大的读者更看重合身、暖和、体面，这些要素通过这种体系更容易保证AI提醒长度合适，袖口不拖，颜色稳妥，不会出错，出门放心有一些边界要看清AI的建议是参考，不是定论，个人气质需要自己判断环保材料也要经得住磨损，耐用是通勤衣的一个基本要求。

明星带动的热度可能来得快去得也快，真正留住用户的是产品用起来省心直播要把信息讲透，避免过度宣传，用户更看重实话，比如穿起来哪里容易起球，下雨天表现怎么样，这些细节一说清楚，信任就建立了读者可以有几步操作。

冬季通勤选夹克时看看面料标识，确认保暖和透气的平衡，摸一摸厚度，活动一下肩膀，看看是否轻松观察口袋位置，常用一卡通和手机拿取是否顺手颜色选稳妥一些，深色耐脏，场合适用范围更广打开AI助手拍一张清晰照片，写上目的，比如开会、拜访、出差，让工具给出搭配建议，试着把每周要用的搭配存成清单。

看直播时关注版型示范和保养说明，问出自己的疑问，尺码、洗涤、搭配边界都要明确可持续系列可以优先考虑，面料更耐看，形象加分，在公司里也更容易得到认可商务休闲的边界要守住，鞋子干净，衣服整洁，配饰不抢眼，整体有分寸。

接下来的变化会更细致AI会接入更多实际数据，理解不同体型的穿着习惯，结合当地天气，给出一天的搭配推荐明星合作会更偏向通勤场景，把好看变成好用，推出版型更稳定的常驻款亚太的增长有望延续，职场文化会继续往轻松又得体的方向走，衣服要帮人把工作推进，而不是增加负担。

品牌会把职场时尚做成一套系统，商品、工具、内容、服务组成一条线，用户从选衣到穿衣再到保养都有支持我的观点很简单，职场穿着是一种实用的工具，不是炫耀的符号，谁能把好看、耐穿、易用做成一个完整的体验，谁就更可能赢。

Ralph Lauren把奢华的审美经验转化成日常的帮助，这一步对很多人都有实际价值，值得留心观察。