1.50岁以上去日本干什么工作

文| 毒蜂编辑| 毒蜂——【·前言·】——东京新宿的十字路口，穿高档西装的佐藤突然跪下，他举着招聘传单，朝穿连帽衫的少年磕头：“时薪再加300日元，求您来我们公司吧！”然而，少年耳机里的嘻哈声没停，踩着滑板碾过传单，背影都没回。

2.50岁去日本打工好找工作吗

你是不是觉得，日本年轻人终于把资本家，按在地上摩擦了？你这么想就错了，这根本不是胜利，这是一个国家的劳动力体系，正在用最屈辱的姿势，还过去30年欠下的债消失的城市与站着养老的老人2024年日本死亡人口161万，出生人口72万，人口净减少89万，相当于每年凭空抹掉，一个像苏州昆山这样的中等城市。

3.五十岁去日本打工有人要吗

在大阪，70岁以上开出租车的司机比比皆是，他们的皱纹，比方向盘的纹路还深，当然他们不是想干活，而是不干活，养老金只够吃三天东京的建筑工地更魔幻，去年冬天暴雪，我看见一个68岁的老人，在脚手架上捆钢筋，手套磨破了洞，露出的指关节冻得发紫。

4.50岁如何去日本工作

据工头说，在日本这样的工地，根本就招不到年轻人，他们工地上60岁以上有一半以上，而20岁的多岁的年轻人，就几个人你可能会说：“物以稀为贵，年轻人金贵了还不好？”但你去看那些“金贵”的年轻人，25岁的田中在东京做程序员，公司给他开了时薪3000日元（约150人民币），但他每周只肯干20小时，多一秒都不愿意干。

5.五十多岁能去日本打工吗

跟他交流得知，他爸当年为了升职，连续三年每天睡4小时，后台52岁因为心梗，死在酒局上，他说他可不想替资本卖命这不是正常的供需平衡，是劳动力的“断子绝孙式报复”老的退不了，因为养老金够不上盒饭钱，新的不愿干，因为见过前辈被榨干的样子，整。

6.50岁去日本

个社会的人力循环，从根上烂了。

7.50岁的人怎么出去日本打工

1990年的冰河期，一半大学生毕业即失业要看明白今天的日本就业环境，得回到1990年那个冬天当时日经指数三个月跌了39%，像被人从28000点狠狠踹进冰窟窿，紧接着1992年，一万多家企业倒闭，写字楼的玻璃上，贴满清算破产的告示。

8.50岁能去日本留学吗

巧合的是这一年，日本迎来史上最大毕业潮，70年代初每年生200多万的孩子，扎堆涌进就业市场大学生就业率从80%断崖式跌到55%，也就是说，两个年轻人里，就有一个毕业即失业可找到工作的更惨，当时有个词叫“社畜”，这不是比喻，是真把人当牲口用。

9.50岁去日本打工有工作么

2000年，32岁的公务员种田号，提交了一份记录显示，他当月加班207小时，平均每天睡3小时后来他申请调岗被拒，一天早上，通勤电车刚到站，人们发现他倒在月台上，手里还攥着没写完的加班申请“过劳死”这个词，就是那年从日本传向世界的，最狠的时候，每15个日本人里，就有一个被活活累死在岗位上。

10.日本 50岁 工作

更绝望的是看不到头，日本的年功序列工资制，不是看你能干多少，是看你熬了多少年山口干到40岁，工资还没同期进公司的部长助理高，就因为对方比他早入职两年“你再能打，前面也排着一堆按资排辈的老人”他喝着清酒苦笑，“我们那代人，就像被扔进深井的青蛙，怎么蹦都够不着光。

”

最狠的报复，我不结婚，不生子真正让日本慌了的，不是老人干活，是年轻人选择了“断代”现在日本四个男人里，就有一个终身不婚，五个女人里，有一个单身到老，30岁以下的男性，40%连恋爱都没谈过，不是不想，是觉得“没意思”。

28岁的铃木在东京做插画师，她拒绝了所有相亲，因为她妈妈当年辞掉工作照顾家庭，后来她爸爸出轨三次，她妈妈都不敢离婚，就怕没收入。

她不愿再走妈妈的路，她的公寓里贴满便利贴，其中一张写着：不生，就不用教孩子要听话这不是矫情，只是她是算清了账，在东京养个孩子到大学毕业，平均要花2800万日元（约140万人民币），相当于普通上班族10年的工资。

但你拼死拼活养出的孩子，大概率还是要重复，加班到凌晨、看前辈脸色、35岁怕被裁员的日子。

“既然努力的尽头是过劳死，那不如从源头掐断”铃木翻着手机里的招聘信息，“他们要我当社畜？行啊，我当最后一代”日本政府不是没使劲发育儿补贴，每个孩子每月给1.5万日元，建托儿所，承诺3岁以下入托率100%。

甚至给新婚夫妇发“恋爱补贴”，约会吃饭能报销一半但佐藤（就是开头下跪的HR）说了句大实话：“你给我再多钱，能让我儿子不用996吗？能让他35岁不被公司当垃圾扔了吗？”

说白了，年轻人怕的不是养孩子花钱，是怕孩子重复自己的绝望，当一个社会连“好好活着”都成了奢望，谁还敢生孩子？日本的致命陷阱有人说，日本只是老了，只要引进移民就行，但你去看日本的企业，就知道问题比老龄化更糟。

索尼的工程师告诉我，他们2010年就研发出了折叠屏技术，但管理层说“前辈没做过，风险太大”，硬生生压到2023年才上市，这时候，中国的折叠屏手机已经卖了5年这就是日本的死结，终身雇佣制把人捆在岗位上，年功序列制让年轻人不敢说话，整个社会像台生锈的机器，零件磨坏了不敢换，怕一动就散架。

更蠢的是政府，经济不行了，不逼着企业创新，反而让银行给该破产的企业放贷，美其名曰“保就业”，就像给癌症病人输血，不是为了救命，是为了让肿瘤长得更大。

结果呢？日本的僵尸企业（连续3年亏损还不倒闭的）占了上市公司的23%，这些企业占着资源不创造价值，把整个经济拖成了温吞水，年轻人就算想干活，也找不到能让他“好好干”的地方这就是为什么我说HR下跪不是好事，当一个社会要靠下跪才能招到人，说明正常的劳动关系早崩了，不是年轻人赢了，是整个体系烂到只能用尊严换劳动力。

中国会步日本后尘吗？说到这，肯定有人问，中国的996、35岁危机、1222万毕业生，跟当年的日本太像了，我们会不会也这样？咱得承认，有些地方确实让人揪心，但中国和日本，有三个根本的不同：第一，中国还在造新机器，日本30年没出过真正的新产业，可中国呢？

2024年新能源汽车卖了1280万辆，占全球一半多，太阳能板产量能供全球用一年，生成式AI的应用速度，连硅谷都在追这些新产业不是凭空来的，是给年轻人留的新口子第二，中国敢拆旧机器，日本到现在还护着僵尸企业，可中国这两年在干嘛？。

清退不合格的培训机构，倒逼互联网企业取消大小周，甚至立法禁止35岁歧视，虽然慢，但在动。

第三，我们的年轻人，比当年的日本更敢喊“不”，日本年轻人是“低欲望”，默默躺平中国年轻人会拍视频骂996，会在招聘会上怼HR“你35岁被裁过吗”，这种“敢说话”，本身就是改变的开始但这还不够，真正的关键，不是造出多少新能源车，而是能不能让拧螺丝的工人，也敢结婚生孩子，不是AI多厉害，而是写代码的程序员，不用怕35岁被扔进垃圾桶。

日本的教训就摆在那，当劳动失去尊严，当奋斗没有意义，当年轻人觉得“生不如不生”，再厉害的产业，也撑不起一个国家的未来结语离开日本前，我又遇到了那个下跪的佐藤，他说自己儿子刚辞了工作，去乡下种有机蔬菜“他说不想像我这样，一辈子为了个部长头衔，活得像条狗。

”他掏出手机给我看照片，20岁的少年在菜地里笑，皮肤晒得黝黑，手里攥着刚摘的番茄。

“其实他说得对，”佐藤叹了口气，“我们当年总说为了下一代，结果把世界搞成这样，哪有脸让他们来接班？”HR下跪招不到人，从来不是年轻人的胜利，那是一个社会用最痛的方式告诉你，当人活成了可以交易的零件，当尊严成了招聘的筹码，再高的就业率，再火的产业，都不过是沙滩上的城堡。

真正的强大，从来不是年轻人有多“牛”，而是他们敢相信，好好干活，就能过上好日子，生个孩子，他能比我活得更体面。这一点，我们不能输。