干货分享(企业舆情压制)上市企业老板案头书 阳谋——企业舆情危机化解策略(理论版),
目录:
1.舆情压制处理公司
2.上市公司舆情
3.上市公司舆情管理制度
4.企业舆情都曝光在哪些平台
5.企业舆情是什么意思
6.企业舆情危机产生的源头是什么
7.企业公司舆情处理
8.企业舆情处理流程
9.企业家舆情应对
10.上市公司舆情应对
1.舆情压制处理公司
企业舆情危机解决很简单,就两步:监测、预警→谋略【系列35】 作者/李延辉/言回第六章 媒体沟通与管理第七节 危机后的媒体关系修复1、舆情危机过后,如何与媒体进行沟通,修复受损的关系?
2.上市公司舆情
舆情危机过后,与媒体进行有效沟通以修复受损关系至关重要,以下是一些可行的方法:●主动沟通与坦诚道歉⊙及时联系媒体:舆情危机过后,应尽快主动与曾报道过相关事件的媒体取得联系,表明希望修复关系的诚意可以通过电话、邮件或面对面会议等方式,与媒体的记者、编辑等相关人员进行沟通。
3.上市公司舆情管理制度
⊙诚恳道歉:如果在舆情危机中,组织或个人的行为存在不当之处,要向媒体诚恳地承认错误并道歉道歉要真诚、具体,说明对错误行为的认识和反思,让媒体感受到改正错误的决心●提供独家信息与合作机会⊙给予独家新闻:为媒体提供有价值的独家信息或新闻线索,作为修复关系的一种方式。
4.企业舆情都曝光在哪些平台
这可以让媒体感受到受到重视,同时也有助于提升媒体对组织或个人的好感度例如,提供关于组织内部改革、新产品研发等方面的独家消息,让媒体有机会进行独家报道,增加其新闻素材的独特性⊙邀请媒体参与活动:邀请媒体参加组织举办的各类活动,如新闻发布会、研讨会、公益活动等。
5.企业舆情是什么意思
通过让媒体亲身参与活动,增加对组织的了解,展示组织积极向上的一面,从而改善媒体对组织的印象还可以与媒体合作开展一些专题报道或活动,共同策划并执行,增进双方的合作与互动●建立长期稳定的沟通机制⊙指定专人负责
6.企业舆情危机产生的源头是什么
:明确指定一名或几名专人负责与媒体的沟通工作,确保沟通的连续性和专业性这些专人要熟悉组织的情况和媒体的需求,能够及时、准确地回应媒体的询问和采访请求⊙定期沟通交流:建立定期的沟通机制,如每月或每季度与媒体进行一次沟通会议或电话交流,向媒体介绍组织的最新情况、发展战略和重点工作等,让媒体保持对组织的关注和了解。
7.企业公司舆情处理
同时,也借此机会听取媒体的意见和建议,不断改进自身的工作●展示积极的改进措施⊙分享整改成果:向媒体详细介绍针对舆情危机中暴露的问题所采取的改进措施和整改成果可以通过提供书面报告、现场参观等方式,让媒体直观地看到组织在制度建设、管理提升、产品质量改进等方面所做的努力和取得的成效。
8.企业舆情处理流程
⊙强调责任担当:在与媒体沟通时,强调组织对社会责任的重视和担当,表明将以更加严谨的态度对待工作,避免类似舆情危机的再次发生通过展示积极的社会形象,赢得媒体的信任和支持●尊重媒体的工作⊙理解媒体立场:在与媒体沟通的过程中,要充分理解媒体的工作性质和立场,尊重媒体的报道权和监督权。
9.企业家舆情应对
不要对媒体的报道进行过度干涉或指责,而是以开放的心态接受媒体的监督和批评,将其视为改进工作的动力⊙配合媒体采访:当媒体提出采访请求时,要积极配合,按照媒体的要求提供相关资料和信息如果因为某些原因无法满足媒体的采访需求,要及时、诚恳地向媒体说明情况,争取媒体的理解。
10.上市公司舆情应对
通过以上方法的综合运用,可以逐步修复与媒体的关系,为组织或个人营造良好的媒体环境和舆论氛围。2、怎样通过后续的合作和互动,提升企业在媒体眼中的形象和声誉?
企业要通过后续的合作和互动提升在媒体眼中的形象和声誉,可从以下几个方面着手:●内容合作方面⊙提供优质内容:为媒体提供有价值、有深度且独家的行业资讯、专业见解、案例研究等内容,供媒体在报道中使用比如,企业的行业专家撰写的专业分析文章,能为媒体的读者或观众提供独特的视角和实用的信息,展现企业的专业能力。
⊙共同创作内容:与媒体合作策划并制作专题报道、系列节目等内容例如,企业与媒体联合推出关于行业发展趋势的深度报道,通过采访企业高层、展示企业创新成果等,既丰富了媒体的内容资源,又能突出企业在行业中的引领地位。
⊙故事化传播:将企业的发展历程、企业文化、社会责任实践等以故事的形式呈现给媒体,让媒体能够更生动地向公众传播企业形象比如,媒体报道企业在公益活动中的感人故事,能引发公众的情感共鸣,提升企业的美誉度●活动合作方面
⊙举办行业活动:企业举办行业峰会、研讨会、新品发布会等活动时,邀请媒体参与并进行报道这些活动可以展示企业的行业影响力和创新能力,媒体的参与能将活动的影响力扩大,提升企业的知名度⊙参与媒体活动:积极参与媒体举办的各类活动,如颁奖典礼、论坛等。
如果企业在相关领域有突出表现,可争取获得媒体颁发的奖项,借助媒体的平台展示企业的优势和成就⊙公益活动合作:与媒体共同策划公益活动,如环保行动、慈善捐赠等通过公益活动,展现企业的社会责任感,同时借助媒体的传播力量,提升企业在公众心中的形象。
●日常互动方面⊙建立良好沟通机制:指定专门的媒体联络人,与媒体保持密切、顺畅的沟通及时回应媒体的询问和需求,提供准确、详细的信息,展现企业对媒体的尊重和重视⊙社交媒体互动:在社交媒体平台上,积极与媒体账号进行互动,如转发媒体的相关报道、评论点赞等。
同时,分享企业的正面信息和动态,吸引媒体的关注,增加企业在媒体视野中的曝光度⊙定期拜访交流:企业的公关人员或高层定期拜访媒体,与媒体的编辑、记者等进行面对面的交流了解媒体的需求和关注点,同时介绍企业的发展战略和最新成果,增进彼此的了解和信任。
●关系维护方面⊙尊重媒体意见:认真对待媒体提出的意见和建议,对合理的部分积极采纳并加以改进让媒体感受到企业对其专业意见的重视,从而提升企业在媒体眼中的形象⊙反馈合作效果:每次合作结束后,及时向媒体反馈合作的效果和成果,如活动的参与人数、报道的传播效果等。
同时,对媒体的支持表示感谢,为今后的合作打下良好的基础⊙长期合作规划:与媒体建立长期稳定的合作关系,制定长期合作规划通过持续的合作和互动,不断加深媒体对企业的了解和认可,逐步提升企业在媒体眼中的形象和声誉。
3、如何总结舆情危机中与媒体沟通的经验教训,完善媒体管理机制?
总结舆情危机中与媒体沟通的经验教训并完善媒体管理机制,可从以下几个方面入手:●全面复盘舆情危机事件⊙梳理事件脉络:详细回顾舆情危机从爆发、发展到最终平息的整个过程,明确各个阶段媒体的关注点、报道方向以及公众的反应。
例如,记录不同媒体在何时发布了哪些关键报道,这些报道对舆情走向产生了怎样的影响⊙分析沟通情况:对危机期间与媒体的沟通情况进行深入分析,包括沟通的方式、频率、内容以及媒体的反馈等检查在与媒体沟通中是否存在信息传递不及时、不准确或不完整的情况,哪些沟通举措取得了积极效果,哪些需要改进。
●总结经验教训⊙成功经验总结:找出在舆情危机中与媒体沟通方面做得好的地方,如及时召开新闻发布会,主动向媒体提供关键信息,有效引导了舆论方向;或与某些媒体建立了良好的合作关系,通过他们的客观报道缓解了舆情压力等。
对这些成功经验进行总结提炼,以便在今后的媒体管理中继续应用和推广⊙失败教训反思:重点反思在舆情危机中与媒体沟通出现的问题例如,是否因为对媒体的质疑回应不及时,导致舆情进一步发酵;或者在沟通中言辞不当,引发了公众的误解和反感;又或是对自媒体等新兴媒体平台的重视不够,未能有效引导其传播方向等。
分析这些问题产生的原因,为完善媒体管理机制提供依据●完善媒体管理机制⊙建立快速响应机制:明确在舆情危机发生时,企业内部各部门的职责和工作流程,确保能够在第一时间对媒体的询问和报道做出回应例如,规定公关部门在接到舆情危机通知后的半小时内启动应急响应,一小时内制定出初步的沟通策略,并及时向相关媒体发布准确信息。
⊙强化信息审核机制:在向媒体发布信息前,要对信息的真实性、准确性和完整性进行严格审核,避免因信息错误或模糊引发新的舆情危机建立多级审核制度,由专人负责对信息进行初审、复审,确保发布的信息经得起媒体和公众的推敲。
⊙拓展媒体沟通渠道:除了与传统媒体保持良好合作外,要加强与新媒体、自媒体等平台的沟通与合作,拓宽信息传播渠道,增强企业在不同媒体平台上的声音例如,开设企业官方微博、微信公众号等自媒体账号,及时发布企业信息和舆情应对情况,同时与相关领域的知名自媒体人建立联系,通过他们的影响力传播正面信息。
⊙提升沟通人员素养:加强对与媒体沟通人员的培训,提高他们的专业素养和沟通能力培训内容包括媒体应对技巧、舆情分析能力、语言表达能力以及危机公关知识等通过定期的培训和模拟演练,使沟通人员能够在舆情危机中保持冷静,准确把握媒体和公众的心理,有效地进行信息传递和舆论引导。
⊙完善舆情监测机制:加强对舆情的实时监测和分析,及时发现潜在的舆情危机隐患,提前做好应对准备利用舆情监测工具和平台,对媒体报道、社交媒体言论等进行全方位监测,设定舆情预警指标,当舆情出现异常波动时及时发出警报,以便企业能够迅速采取措施,掌握与媒体沟通的主动权。
⊙建立媒体关系维护机制:平时注重与媒体建立长期、稳定、良好的合作关系,通过定期举办媒体见面会、座谈会等活动,加强与媒体的沟通与交流,增进彼此的了解和信任在舆情危机期间,这种良好的媒体关系能够为企业争取到更多客观、公正的报道和支持。
4、提供七个成功修复与媒体关系的企业舆情危机案例以下是七个成功修复与媒体关系的企业舆情危机案例:●腾讯⊙危机事件:曾因游戏过度沉迷问题被媒体大量报道,社会舆论对其指责较多,认为游戏影响青少年身心健康,企业面临社会责任方面的舆情压力。
⊙应对措施:腾讯迅速推出一系列防沉迷措施,如限制青少年游戏时间、推出家长监护平台等同时,积极与媒体沟通,主动邀请媒体参观公司的游戏研发和运营流程,介绍防沉迷系统的技术原理和实施情况还组织专家研讨会,与媒体共同探讨游戏对青少年的影响及应对策略,展现出积极解决问题的态度和决心。
⊙修复效果:媒体报道逐渐从指责转向对腾讯应对措施的关注和分析,一些媒体还对腾讯在防沉迷方面的努力给予肯定,企业形象得到一定程度的修复,公众对其的负面情绪也有所缓解●海底捞⊙危机事件:被媒体曝光后厨卫生问题,如老鼠乱窜、餐具未洗净等,引发公众对其食品安全的担忧,品牌形象受损严重。
⊙应对措施:海底捞第一时间发布道歉声明,承认问题并表示会立即整改同时,邀请媒体和消费者代表到后厨参观整改过程,公开透明地展示其改进措施和效果还加强了员工培训,提升食品安全意识,并将食品安全标准和操作流程向社会公开。
⊙修复效果:媒体对海底捞的整改行动进行了持续报道,公众看到了企业的积极态度和实际行动,逐渐恢复了对海底捞的信任,其门店生意也逐渐恢复火爆,品牌形象得到有效修复●华为⊙危机事件:在受到外部技术封锁和一些不实谣言的影响时,如被恶意传播产品存在安全隐患等谣言,企业舆情受到冲击。
⊙应对措施:华为积极通过官方渠道发布声明,澄清事实,用技术数据和专业解释来回应谣言同时,邀请国内外媒体参观其研发中心和生产基地,展示先进的技术和严格的质量控制体系还组织专家和学者召开技术研讨会,向媒体和公众普及相关技术知识,提升公众对其产品的认知和信任。
⊙修复效果:媒体对华为的真实情况有了更深入的了解,报道更加客观公正,帮助华为在国内外市场上稳定了消费者信心,提升了品牌的美誉度和公信力。●星巴克
⊙危机事件:曾被爆出在一些门店存在驱赶民警、歧视消费者等负面事件,引发社会公众的不满和媒体的关注,对其品牌形象造成负面影响⊙应对措施:星巴克迅速调查事件真相,对相关员工进行处理,并通过官方渠道发布道歉声明。
同时,加强员工培训,提升服务意识和职业素养还积极与媒体沟通,邀请媒体参与其员工培训活动和门店服务改进计划,展示其改进服务的决心和行动⊙修复效果:媒体对星巴克的整改情况进行了报道,公众看到了企业的积极态度,逐渐淡化了对负面事件的记忆,星巴克的品牌形象得到一定程度的修复,门店的客流量和销售额也逐渐恢复。
●苹果公司⊙危机事件:产品曾出现过信号问题、电池门等事件,被媒体广泛报道,消费者对其产品质量产生质疑⊙应对措施:苹果公司首先承认问题存在,向消费者道歉然后推出免费更换电池、提供软件更新等解决方案同时,通过官方网站、社交媒体等渠道向消费者解释问题产生的原因和解决措施。
还积极与媒体沟通,邀请媒体参与产品测试和技术解读会,让媒体了解其产品改进的情况⊙修复效果:媒体对苹果公司的应对措施进行了客观报道,消费者对苹果公司的处理方式表示认可,品牌信任度逐渐恢复,产品销量也逐渐回升。
●小米公司⊙危机事件:有媒体报道小米手机存在发热严重、卡顿等质量问题,影响了消费者对小米品牌的信心⊙应对措施:小米公司迅速组织技术团队进行检测和分析,针对问题推出软件优化和硬件改进方案通过官方微博、论坛等平台及时向消费者公布问题解决进展。
邀请媒体和科技博主参与产品体验活动,让他们亲身感受小米手机的性能提升和质量改进⊙修复效果:媒体和科技博主对小米手机的改进情况进行了宣传和报道,消费者对小米手机的信心逐渐恢复,小米品牌在市场上的口碑也逐渐好转。
●顺丰速运⊙危机事件:被曝光快递丢失、损坏等问题,引发消费者不满,媒体也对此进行了关注和报道,对顺丰的品牌形象造成冲击⊙应对措施:顺丰加强了内部管理,优化了快递流程,提高了服务质量对于出现问题的快递,及时与消费者沟通,进行赔偿和道歉。
同时,积极与媒体合作,邀请媒体参观其快递处理中心,了解顺丰的服务流程和改进措施通过媒体向公众宣传其在快递安全和服务质量方面的投入和努力⊙修复效果:媒体对顺丰的改进情况进行了报道,消费者对顺丰的信任度逐渐提高,顺丰在快递行业的品牌形象得到了修复和提升。



