娃哈哈掌门人宗馥莉，靠一群女高管，把所有人的质疑都变成了业绩宗馥莉接了她爸宗庆后的班她管娃哈哈已经有好几年了外面很多人一直看着她，觉得她不行说她是个富二代管不好这么大的一个企业以前的娃哈哈，风格也比较老派，管理方式传统。

但是最近半年的情况不一样了娃哈哈出了几款新饮料这些新饮料的销量一下子就上去了新饮料销售额占了公司总收入的三成多30%这个业绩背后是什么呢前几天网上出来一张照片是娃哈哈开会的照片，解答了这个疑问

照片里，宗馥莉头发用普通皮筋扎着。她穿的衣服也很简单。会议室里坐着的人，全部都是女的。核心团队里八成以上都是女性。这些女高管们，有人在认真记笔记。有人在会上发言讨论。整个会议室里气氛很投入。

她们做事的方式和以前不一样了比如今年新上市的茶饮产品团队在包装设计上花了很多心思她们也花了很多时间去做口味测试她们研究消费者到底需要什么超市货架上能看到年轻人专门买新品这些女高管做事很注重细节她们会反复去测试一个东西。

比如测试包装是不是方便人带着走这种变化和团队的结构有关系。以前研发新品周期长。现在这个周期缩短了，渠道调整也更快了。

宗馥莉上任后，开会的模式也变了她会让每个人都先发言然后再把大家的意见汇总起来这种模式可能更适合现在的快消行业因为女性对市场的变化可能感觉更直接，也更具体决策流程简化，效率提高有报道说，娃哈哈的供应链响应速度也快了。

和以前比，这个速度快了两成，这是一个很大的进步20%有消息说，宗馥莉很看重女性员工的培养。她在娃哈哈内部提拔了不少基层的女员工到管理层。

最近娃哈哈在招聘的时候，也变了他们明显增加了对女性求职者的培训名额这是在为未来准备人才这个事情能火，主要是颠覆了大家的印象以前都觉得大企业是男领导说了算娃哈哈证明了不是这样现在外面很多人讨论这是偶然还是必然。

但数据放在那里，新饮料卖得好是事实这就说明这条路是对的