昨天，网友小李在社交平台吐槽自己的奇葩面试经历，瞬间引发热议小李说，自己应聘一家互联网公司前台岗位，面试时，面试官突然提出要求：“我们前台代表公司形象，你能不能现场穿短裙跳一段女团舞，展示下青春活力？”小李当场愣住，拒绝后便匆匆结束面试。

这一要求实在离谱！前台岗位虽注重形象气质，但基本职责是接待访客、转接电话、文件整理等，跳舞并非必备技能企业以“展示青春活力”为由，将私人化、娱乐化要求强加给求职者，不仅涉嫌就业歧视，还侵犯求职者尊严

网友纷纷在评论区吐槽：“这不是面试，是选美吧？”“公司要是缺女团成员，不如直接去选秀”也有网友分享类似经历：“我面试秘书，被要求陪老板应酬喝酒，真的很无语”此次事件给广大求职者和企业敲响警钟求职者面对不合理要求，要勇敢说“不”，用法律武器维护自身权益；企业招聘应回归岗位本质，以能力和经验为核心，而非提出荒诞要求，损害自身形象。

你怎么看？如果你遇到这种情况，会如何应对 ？