湖北日报全媒记者 胡弦 通讯员 柯华林郎维，和所有同事的岗位都不一样，她的案头摆满了单身同事的基本资料，每天研究的就是如何教他们脱单她就是劲牌公司聘任的第一位、也是唯一一位婚恋主管自从去年10月上岗以来，郎维和公司内部的兼职红娘队伍共同努力，目前已成功撮合17对单身员工确定恋爱关系，其中劲牌员工21人。

她说，促成同事脱单的秘诀，其实是不催婚、改良传统的相亲方式

不催婚让同事敞开心扉员工是企业最宝贵的财富，劲牌公司践行“快乐工作、幸福生活”，在关注用户和客户需求的同时，更将员工的身心健康与个人发展放在重要位置据劲牌人力资源中心员工服务部经理李煌煌介绍，劲牌公司一直致力于建设员工友好型企业，打造全方位的员工服务体系，其中包括关心单身员工的婚恋大事。

为切实解决员工婚恋问题，劲牌一方面从制度上要求各级管理者主动关心下属的婚恋状况，做好“第一红娘”，营造温馨友爱的工作环境；另一方面设立专项激励政策，对成功促成同事脱单的员工给予相应奖励郎维，此前在武汉婚介机构工作7年，上岗第一件事，就是对劲牌800余名单身员工摸底并建档，包括了解单身员工的个人情况、性格特征、现阶段心理状态、家庭情况等。

“有的同事说，以为我会催婚，结果却没有”郎维说，作为专业红娘，需要在尊重单身同事的前提下，了解每个人的真实想法真诚地倾听，让很多同事主动向她敞开心扉有几位同事诉苦，说家中催婚让人烦恼郎维请了两位心理老师，为单身同事举办心理沙龙，以游戏的方式帮助大家化解压力和焦虑。

在轻松愉快的氛围中，很多同事勇敢表达自己的想法，竟然意外促成了两对员工脱单今年，劲牌公司计划开办6期心理沙龙，为更多单身同事创造机会

恋爱综艺式相处促进了解在郎维看来，微信聊天缺乏温度，最能促进双方了解的方式就是见面见面，不是简简单单双方碰一面而已在见面前，郎维需要做大量的准备工作以她策划的一次定制联谊活动为例，劲牌公司和当地一家银行公司总共20多位员工参加。

此前，郎维筛选了这些单身员工的学历、家庭等情况，以提高双方的匹配度在一整天的活动中，男女生一起聊天、做青团、玩游戏，当天即促成7对男女开始接触和交往“传统的相亲，往往一上来就问对方的个人情况，对于当下的年轻人来说有些尴尬。

”郎维说，很多同事笑称这一相亲方式很像时下火爆的恋爱综艺，男女生在体验感良好的氛围中熟悉彼此的性格，有助于增进了解郎维计划，下一步将策划2天沉浸式社交活动对于进入约会阶段的同事，郎维也会一对一辅导，教会他们聊天技巧。

“比如，每周三我会提醒他们记得周四约对方周末出去玩，因为周五约太仓促，显得缺乏诚意”郎维会向他们推荐哪里好玩、哪里的餐厅好吃、哪里的花又开了，还会周末提前去踩点，看看是否适合约会郎维还策划了美商提升课程，邀请公司内部擅长化妆打扮的同事，为单身同事们授课。

男生可以学习气质穿搭技巧，女生可以学习化妆小窍门，23位兼职红娘群策群力此外，劲牌公司还搭建了一支兼职的红娘队伍他们来自不同部门，由乐于助人的23位员工自发报名组成郎维为兼职红娘队伍拟定了行为准则和工作流程规范，大家群策群力，扩大内外部人脉，争取能为更多单身员工发展合适对象。

小徐，在劲牌研究院从事微生物检测，今年28岁，性格偏内向，社交圈较小同部门的杜培艳便是一位兼职红娘在杜姐的帮助下，小徐认识了公司内部一位女生，双方很投缘，目前已见过家长“公司为我们考虑得很周到，有时候大家不是不愿意谈恋爱，只是社交圈子比较小，生活也是家里和单位两点一线，很难认识新朋友。

”小徐说，单位内部的红娘队伍教会大家不少相处技巧，对个人今后发展也很有好处兼职红娘张凤珠，是劲牌公司持正堂药业的工作人员，今年39岁，在劲牌已工作18个年头“我在劲牌公司认识的人比较多，对公司也很有感情。

”张凤珠说，能利用业余时间帮助单身同事找到幸福，让自己也充满了成就感上个月，劲牌公司在尹家湖公园开辟相亲角，并举办了相亲活动接下来，劲牌相亲角将免费开放，为全市单身青年提供一个健康、积极的交友平台，帮助他们拓宽社交圈，找到人生的伴侣。