在体制内，真正的成熟是从意识到程序正确开始的所谓程序正确，是指做事情要按照既定的程序去执行有的事情看结果，有的事情看过程在体制内，工作过程的合理比结果更需要被关注例如在机关办公室负责文件运转工作，当你拿到一份文件，首先要做的是准备好文件签批单呈给办公室主任拟出意见后再给主要领导阅示，然后由主要领导签批给相应的业务科室。

这个过程的关键一步是主要领导的签批意见，少了主要领导的签批，哪怕工作落实的效果很好，也是有瑕疵的记得有一次，由于主要领导不在，办公室新来的小伙子擅自将文件呈给业务部门，后来主要领导知道之后，将其狠狠批评教育了一番。

绕过领导体现了对权力的不重视，这是任何一个手握权力的领导都无法忍受的在体制内，很多事情的背后都蕴含着权力的层级关系以及由此带来的权力表达比如在开会时，座位的次序都是严格按照领导的职务和级别来进行排放，如果你不小心排错了位置，或许领导表面上平静如水，但是内心一定会责怪你办事不妥。

也许你要问为什么，在你看来事情最终做好不就行了吗？如果非要说个原因的话，那我认为是因为权威和规则不容挑衅身为普通人，我们所面对的是一个庞大的系统，它有其固有的运行逻辑，除非身在其中有话语权的人自行调整，否则不容质疑。

因此，作为普通人的我们要学会尽早的调整心态去适应职场的规则。只有多关注领导在意的事情，才有助于更深刻的理解这个圈子，从而找到自己适合的生存方式。我是小镇青年叮咚，感谢遇见！