现在年轻人工作忙，无瑕照顾年迈的父母亲，很希望有一个贴心的保姆陪伴老人，然而，现实很扎心，保姆是个高薪的职业，但再高的薪水也没几个能做到贴心，贴心之所以不容易做到，是因为雇主以为保姆是一份职业，给钱让她工作，但其实，拥有“贴心”的前提双方必须建立一份相互依赖的感情，怎么培养这份情感？有三招：

第一招，选择恰当的时机心疼她的累，保姆整天干繁琐的家务，是又烦又累的体力活，大部分雇主认为我给你钱了，这是你的工作，累也得坚持，忘记了干体力活的人都有体力不支的那一刻，这一刻就是你心疼她最恰当的时机，如果你肯选择就在这一刻对她说：“别做了，再重要的事也放下，你累了一定要休息，身体要紧”，那么，在她休息之后，感动之余，接下来会把事情做得更好，我隔壁邻居是一位退休老人，70多岁，老伴走得早，只有一个女儿在德国，经济条件不错，女儿希望能找一个贴心的好保姆来照顾好她的老母亲，工资9000元每个月，住家保姆吃住全包，也算待遇不低了，但是保姆一个接一个地换，为什么？因为这个老人有洁癖，每天晚上，不管保姆有多累，都要侍候他洗澡，一般情况下，晚上是最累的时候呀，保姆说：“今天太累了，能不能就洗洗脚，明天再洗澡吧？”她会说：“我不洗澡睡不好，我不能将就”他总是说“我，我，我”，就不去想对方已经累得动不了，那假如她肯选择在对方累得动不了的这一刻说：“你累了，你休息一下，你不用考虑我”这就叫恰当的时机说心疼的话语是加倍的温暖，加倍的尊重也是彼此感情建立的最佳时机，有了一定的感情基础，当对方对你的付出变为愿意而不仅仅是工作，那就培养了一个贴心的保姆了，象家人一样。

第

第二招：找准保姆的特点和弱点，象老师教学生因人施教那样去培养出一个贴心的家人一样的好保姆，例如：这个保姆特别好面子，自尊心强，那就满足她的自尊，直接称呼她“姐姐”或“妹妹”，提高她称呼上的地位，再例如她爱占小便宜，那就时常送她小小礼物，因为她喜欢呀，又不值多少钱，多花点小心思而己，再例如她的特点是做事比较慢但是能做得好，那你去放大她的优点，表示很满意她把事情做得这么好，她接下来会做得更好，心情天天好，感情就慢慢建立起来了。

第三招：无论你心里多么不情愿，都要把她的孩子当宝贝，天底下哪个母亲不疼爱自己的孩子啊，为了侍候你，她放下自己的孩子不管不顾，你是谁呀？在她母爱泛滥的那一刻，钱是平衡不了她情感上的缺失与愧疚的，当你把她的孩子当宝贝，给吃给玩给钱给赞赏，要求她什么活都不用干了去陪陪孩子，你看吧，她会回报你，回报的方式就是给你贴心的情感。

我大致能想到的的就这三招，我在用，招招都灵，培养一个贴心的好保姆不容易，做保姆这份工作的人也不容易，评论区里大家都把心里的诉求说出来吧，说出来敞亮，需要保姆的家庭很多，需要做保姆这份工作的人也很多啊