在职场中，新人的表现往往备受关注，而这其中，穿着打扮和为人处世的方式，都在悄无声息地影响着他们的职场之路今天，我们就从电视剧《凡人歌》的主人翁沈琳的经历中，看看那些关于职场人情世故的门道新员工上班穿搭失误，气场 “碾压” 领导。

沈琳第一天上班，穿着打扮堪比阔太，这一形象瞬间引发了诸多问题。在职场里，穿着打扮其实是一种无声的语言，它能传递出很多信息。正确的职场穿搭应该是简洁大方、符合自身身份的，而沈琳却反其道而行之。

当她与领导站在一起时，强大的气场甚至盖过了领导，让人难以分清谁才是真正的领导从老同事那一脸不可思议的反应，以及另一个部门贾总的讽刺评价 “挺阔气的知道的是来打工的，不知道的还以为领导视察”，就能看出她的穿搭有多么不得体。

这种穿着不仅让同事感到惊讶，更在无形中影响了她在领导心中的第一印象，让领导觉得她不懂职场规矩，过于张扬这就是不重视职场穿搭规范带来的后果，会在入职之初就给他人留下负面印象，不利于后续职场关系的建立

领导传授经验遭拒，新人 “打脸” 领导除了穿搭问题，沈琳在领导传授工作经验时，也犯了大忌领导主动表示有个办公软件可以教她使用，即便沈琳自己会用，也应该表现出虚心受教的态度，这是职场中对领导基本的尊重然而，她却直接回应 “这个我会用”，这种做法等于直接打了领导的脸。

领导本想以过来人身份展示自己的经验和价值，却被新人拒绝，自然会觉得丢面子从领导当时的表情和反应就能看出，心里肯定是不舒服的这也提醒职场新人，无论自己能力如何，都要给领导足够的尊重和面子，切不可因为一时的自负而破坏与领导的关系。

邀请领导吃饭被忽视，老公点醒沈琳中午，沈琳邀请领导吃饭，却遭到领导直接忽视，这让她十分尴尬和困惑直到老公一语道破天机：“这不是 5 年前了，现在人家是领导，这是人家的主场” 沈琳这才意识到自己的错误在领导面前，下属不能喧宾夺主，而她之前的一系列行为，无论是穿搭还是与领导交流的方式，都没有摆正自己的位置。

这一经历告诉我们，在职场中明确自己的身份地位至关重要如果总是做出不符合身份的行为，就会让领导感到不满，进而影响自己在职场的发展只有清楚认识到领导与下属的区别，才能避免做出错误的举动沈琳及时补救，情商在线获领导认可。

意识到错误后，沈琳开始积极补救她看到午休后领导精心打扮，明白老公说得没错，自己之前确实喧宾夺主了于是，她赶紧以担心领导没吃饭为由，为领导带了果切，并表示 “有事随时叫我”这一小小的举动，既展现了对领导的关心，又摆清了自己下属的位置，成功缓解了之前的尴尬。

从领导的表情能看出，这波操作让领导很满意，之前的不快也大大缓解

回到工位后，沈琳还立刻摘掉身上的所有首饰，保持低调，用行动向领导表明自己是来认真工作的第二天上班时，面对领导略带阴阳怪气的评价，她用自嘲式的玩笑回应：“不是我嗨，我这两年在家带孩子都带傻了我昨天第一天上班，我想着我隆重一点，我正式一点，没想到给自己穿冒场了。

” 这种幽默的方式巧妙地解释了昨天的不妥，化解了尴尬领导看到她诚恳的态度，自然不再追究，甚至对她的工作给予了高度评价，两人的关系也从开始的紧张变得融洽起来沈琳的经历就是一堂生动的职场人情世故课从一开始的连连犯错，到后来的及时补救、高情商应对，她的转变告诉我们，在职场中，情商和人情世故的重要性丝毫不亚于工作能力。

注重穿着打扮、尊重领导、找准自己的位置、懂得适时补救，这些都是职场生存和发展的必备技能希望大家都能从沈琳的故事中吸取经验教训，在职场中更加游刃有余