#头条创作挑战赛#

想‬进‬外企‬一般要经历两到三轮面试第一轮一般是HR，第二轮或第三轮是用人部门的经理，就是将来你的主管和经理了前期准备：自我介绍、项目介绍、职业发展规划HR面：学生工作经历中，遇到的困难是如何解决的 ，个人发展、 家庭情况等。

直属主管面：自我介绍 对公司对行业的了解 科研 学生工作 特长爱好等面试过程：（1）职业性格测试是诸多大公司尤其是外企或合资提前了解候选人的前置条件（但只是参考，并不决定最终录取结果）【个人建议】职业性格测试题,针对你所面试的职位做选择,不要完全真是真凭实感去选，虽然职业性格测试结果只是参考,但有可能在同等条件下，公司会选择更适合这个岗位的候选人）

（2）至于公司面试的英文测试,笔试一般是类似GRE的题，除了英语好之外，逻辑思维更重要【个人建议】针对不同的职位，建议提前了解与行业相关的资料和信息（英文版）,学习与应聘职位和专业相关的英文等面试官问的面试题：。

1.中文自我介绍一般简单介绍毕业的学校和所学的专业，着重介绍自己与职位相关的能力2.能不能接受加班、倒班可以这样回答，如果工作需要，我能接受加班和倒班3.能不能接受这样的工作环境工作环境按照不同的职位，有不同的工作环境，可询问面试官。

4.你有没有想要了解的公司其他状况可以简单问问你想知道的公司情况5.为什么选择在上海北京深圳天津工作这个按照实际情况回答即可