据美联社等多家报道，自5月11日起，美国120家星巴克门店的逾2000名咖啡师发起罢工，抗议公司本周开始实施的着装规定。星巴克工会于周三表示，这是员工对公司未经过协商强制推行新制服政策的强烈反弹。

上个月，星巴克发文宣布将更新员工制服，称自5月12日起北美所有门店开始实施新的着装要求依照官方声明，员工必须身穿黑色的短袖、长袖或衬衫，搭配任何深浅的卡其色、黑色或蓝色牛仔裤公司称，这一变化是为了通过简化颜色选择从而增强其绿围裙的辨识度，让咖啡师专注于制作饮料和与顾客建立联系，加深大众对星巴克标志性符号的印象。

然而，星巴克近十年来首次改变着装要求的新政却遭到大多数员工反对据了解，公司上一次更改员工着装要求是在2016年，彼时星巴克取消了限制员工个人风格的严格规定，允许他们在外表上有更多的自我表达自由，如取消“只有自然发色”和“不能有明显纹身”等政策，放松了对耳饰的要求、允许着装上出现更广泛的颜色等。

相对自由的着装政策实行至今，很多员工已习惯在工作中展现些许自己的风格，所以在听闻星巴克即将统一着装后，社交媒体上直炸开了锅，许多人直言着装要求的不满，“杯子还能画点笑脸和个性图案，我们穿衣服却要变成量产人？”。

而且，星巴克员工指出，“星巴克已经迷失方向，他们不倾听一线咖啡师的声音，反而执着于推行这些毫无必要的限制”，在他们看来，到店消费的顾客根本不在乎店员的着装，他们在意的是咖啡本身以及为什么要等30分钟才能取餐。

另外，一些打工人还批评星巴克在内部网站上销售印制品牌logo的服装，却禁止员工在工作中穿这些衣服对此，星巴克称配合新规定实施，已向每位员工免费发放两件黑色T恤至于此次罢工活动，星巴克方面表示影响有限，强调旗下全美约10000家直营门市中，99%以上仍照常营业。

根据公司说法，多数罢工活动只持续不到1小时，参与者比例也不到1%

星巴克在声明中写道，“如果工会能把抗议黑衣服的精力用在回到谈判桌上，大家都会更有收获”不过，工会并没有放弃对着装新规的抗议，称本周已向国家劳资关系委员会（NLRB）提交投诉，指控星巴克在未与员工协商的下擅自更改着装规定，违反劳工法规。

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