#看见人间百态#这几天，单位工作上的事自己心里一直很“憋屈”。

那天，单位一把手马局长把我叫到他办公室先是问了问近期机关工作纪律情况，因为机关纪律是我负责的，我就向他汇报了这方面的工作和想法，马局长没有说什么接着他话锋一转：“小陈，这个发言稿，你也好好看看，改改，语句有些还不通顺，今天上午在全县座谈会上发言可丢人、难看了，显得咱水平太低了……”听口气，领导有些责怪我的意思。

我随即辩解：“马局长，这个会议不是我参加的，我都不知道什么内容？再说当时，我还在乡下，都是在手机上一个字一个字改的”还没有等我说完，“我不是跟你说了吗？会议情况可以找吴局长了解吗？你是负责办公室的，要多给小丁指导指导，这材料怎么能拿出手？”马局长显然有些生气了，我心里虽然不舒服，也只得说：“马局长，我以后在这方面多注意。

”

回到自己的办公室，这件事越想越生气，这压根不是我的活，竟然还把我责备一番，这不是欺负老实人吗？事情是这样的：那是周日上午11点左右，我当时在农村老家，接到了老一马局长的电话：“周五的时候，吴局长参加了一个会，是县委一把手上党课，要求下周一单位一把手发言，这个稿子我安排小丁写了，回头你把把关”“好的”嘴上说好的，但心里不情愿，既然是吴局长参加的会，那就应该让吴局长把关啊。

大概是下午2点左右，小丁给我发来微信，意思是领导安排写的发言材料，让把把关，下午5点之前还要上报

说实话，小丁写的这个发言材料，理论的东西太多，有些空洞，结合实际工作也不够，这个材料要在全县大会上发言是“不合格”的，如果我要改的话，要全部推倒重来在目前这种情况下，我也没法再重写，就简单给他改改语句上的毛病。

过了不到半个小时，马局长又打来电话：“小陈，这个材料是要在大会上发言的，要慎重，好好修改一下”我说：“这个会我都没有参加，我也只能根据小丁写的，做一些简单修改啊！”马局长电话上把他的想法，结合哪几个方面的工作给我说了说，意思是这个材料由我来写了。

我心里十分不乐意，但也不好说啥，只好答应下来，我在手机上把材料的结构重新调整了一下，又拟了新标题，内容上结合工作更有层次些，弄好以后就发给小丁了

周一上班的时候，马局长用微信把吴局长参加会议的记录拍照发给了我，让我把开头再改改，我在稿纸上写了个开头，交给小丁：“把开头加进去，打印好后，直接把稿子交给马局长就行了”因为周一县委主要领导有事，座谈会没有开成，会议改成了周二上午，结果到周二下午他就把我叫到办公室，变相地批评了我一番。

“语句不通顺，衔接不好，“抬头”也不对，这些毛病，当一把手的开会之前，不再把稿子看一遍吗？不再改改吗？反过来再责备我，丢人献丑也活该”我心里气不忿儿我之所以对这件事很反感，对领导的批评有抵触情绪，是因为我在基层工作的时候，无论什么材料，都是找我写，不给谁写谁还有意见。

在基层工作这么多年，写材料占了很大一部分，费脑、熬夜，领导们看不见，不出成绩马局长这么说我，又想把材料的事交给我，我当然不怎么乐意，不想再像以前那样任由“欺负”

后来，马局长又在办公室说，咱们这个单位本身没有多少事，平常一些材料上的工作能不叫你就不叫你，你的文字功底是有的，所以一些大材料、相对重要的材料，你还要多参与一下既然领导这样说了，我也只能说，好的，听领导的安排。

静下心来，站在局长的角度考虑这个问题，这个发言材料确实是比较重要的，他可能认为，在这个单位，我的文字水平是最好的，安排给我，可能会交上一份满意的稿件而且，就这个稿件，他给我打了三、四个电话，可见他对这件事的重视程度。

虽然我最终也对稿件进行了大幅度修改，他也没有说什么，但马局长或许也看出我从内心里对改稿件这个事是抵触的，没有做到精益求精，认为我没有完全听命于他，权威受到了挑战，所以含蓄地批评了我

每个职场上的人都会遇到类似的情况，由于性格不同，人们对这件事的处理方式不同，有些人可能就直接跟领导干上了，爱咋咋的我的性格是偏内向、工作责任心又重，领导安排给的活，不想干，又不好意思拒绝接了如果干不好，领导不满意，自己心里也过意不去。

现在再想想这件事，自己做法确实欠妥当，既然我没有断然拒绝，就应该认真地把这件事做好，至少不能带有情绪吧！