朋友刚转职到新的设计公司，有天有重要的内部会议，而朋友那天穿的是一件红白间条上衣同事看见后立即要她买新衫更换，一问之下原来另有内情：红色是上司的战色，凡有重要会议一律不准其他同事与她撞色，否则随时成炮灰。

撇除该位上司的专横，其实这种对颜色的执着，在外国的职场中颇为常见增加个人气场、自信的颜色称为power color，是一种personal statement即使如此，其实多年来不少心理学家、身体语言专家都曾指出颜色如何影响别人对你的第一印象。

运用得宜，即使未至于战无不胜，对提升个人自信与存在感也是一个好开始以颜色学权威Pantone的研究为例，不妨从以下四大颜色作参考：大红：热诚（passion）与主导（dominance）

大红色是个强烈的色调，它不但代表了热诚，也代表主动与激情更巧妙的是，它在团队中渗透了一种主导性，假如在会议中你需要发表新提案、又或是想表达你对负责项目的积极与主导，大红色绝对能够帮你一把但值得注意的是，穿大红色时在剪裁上需要特别小心；因为大红也拥有非常强烈的妩媚感，适合选择剪裁简洁或中性的设计。

太过贴身、或太女性化的款色（如蕾丝、荷叶边）分分钟传递了完全错误的信息宝蓝（Royal Blue）：友好与团队精神

既然是英女王最喜欢的颜色，当然别有奥妙在颜色学中，蓝色被认为是最“友好”的颜色，既无攻击性、却不失自我与dignity于是不少职场专家都认为，蓝色是最适合见工穿着的颜色假如当日你的任务是需要促进团队间的交流与合作，蓝色是再好不过的选择。

至于为何是宝蓝而不是普通的蓝，原因是在“友好”的气氛中，仍不失你作为leader的领袖气质担心宝蓝色穿上身会太过serious或老气，可尽量选择柔软的质地，如cashmere、针织或纯绵等黑：绝对的领导力。

有没有发现Steve Jobs在每次的新品发布中，都只穿黑？在众多的颜色中，没有比黑色更强更有力地表现领导力，同时传递认真、严肃与坚决等信息假如预视当天的会议将是一场硬仗，又或遇上要宣布严肃、重大事件的日子，黑色是不二之选。

当然，黑色既是“大众安全色"，"领导力"变成"透明"是一线之差重点在于切勿选择过于基本的剪裁，以免一不小心由组长变侍应不妨投资一件质料上乘、具设计感的黑色上衣、外套、连衣裙等，反正用得着的场合多的是白：坦诚可靠、有条理

相对以上3种颜色，白色来得柔和，却同样有力刚才提过摩洛哥皇妃Grace Kelly，就是身穿白色向世界展现摩洛哥寻求和平的决心；白色是一种让人安心的颜色，假如希望以沟通解决问题，又或向对方展示个人诚意，白色衣服绝对能够帮助你传递以上的信息。

比起红蓝黑，白色的地雷相对较少，只要简单得来不至于像穿着底衫进办公室，相信问题就不大了文/时尚vv李先生找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！ 我要报料。