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关注｜文职人员集训画面来了

小小兔 131 2025-07-10

文、图 | 周杰文职人员也姓“军”，进入战位都是“兵”4月23日至26日，江苏省淮安军分区扎实开展文职人员集训，围绕“强思想，端正认识摆位”、“强能力，提升履职本领”、“强作风，严守规定规矩”三个专题，设置了9次理论辅导、3次学习讨论、1次现地教学、1次大会交流、1次理论考核、1次体能测试等内容。

全体参训人员编排入班，同住兵宿舍、训在练兵场，同睡高低铺、同吃大锅菜，真学实训、全面从严，有效提升了文职人员思想作风和能力素质

集训开班前，军分区政治工作处提前编印下发了《军队文职人员政策汇编》《文职人员教案汇编》等教材，详细制定集训方案，让集训活动有章可循，有据可依参加此次集训的30名文职人员，来自军分区师团两级机关，他们中有的是现役军官转改的文职人员，有的是原文职人员纳编人员，有的是近两年通过社会公开招考的文职人员。

集训期间，军分区政治工作处主任朱立军任集训队队长，全体参训人员以普通一兵身份编排入班，从严施训，一严到底集训前，集训筹备组就指导全体参训人员结合自身岗位需求，认真思考梳理入职后遇到的困难困惑、“瓶颈”障碍以及希望上级能够帮助解决的问题等，让他们带着问题来集训，带着思考来交流，力求反映问题真实、解决问题务实，并围绕参训人员所提问题、需求等科学设置集训内容。

“在工作标准、要求和现役都一样的前提下，文职人员除了属性上的区别外，和现役还有哪些不同？”“如何统筹兼顾好家庭与工作的关系？”“如何看待文职人员职业‘天花板’问题？”面对大家在思想方面存在的困惑和疑虑，军分区政委张立军鼓励大家：你们是我们军分区部队的“主力军”，是骨干，是顶梁柱，军分区和人武部两级党委领导对大家充满了期望，你们正是创业干事的好年纪，希望大家走好军旅人生路，每一步都立得正、踩得实、走得稳。

不管来自哪里，有无当兵经历，踏入军分区部队的大门，就要重整行装再出发，真正立起干事创业的好样子，只争朝夕，不负韶华，走好文职人员的长征路

“文职人员日常业务性工作较多，随着上级标准要求不断提高，面对新任务新使命，存在能力素质与岗位要求不匹配的问题，文职人员通过何种渠道，如何快速提高能力，更好适应形势任务，解决好能力不足的问题？”“作为社会招聘的文职人员，怎么看待自己与现役干部、转改文职人员能力上的差距，如何尽快弥补这种差距？”面对大家入职后普遍感受到的本领恐慌，军分区司令员徐建松在为全体参训人员进行答疑时，以自己的从军经历、经受过的挫折、感悟等与大家进行了交流分享，他对大家说：“对待组织赋予大家的岗位和工作任务，要始终以教练员的标准去抓去干，以专家的标准去搞研究，以工匠的标准去干工作。

”

早上6点20分，一声哨响划破清晨的宁静，集训队全体人员迅速整装集合列队，队值班员对全体参训人员的着装、证件、头发、仪容仪表等军容风纪情况进行逐一检查“第一列2名同志未按规定佩戴学员标识牌，第三列1名同志未按规定着制式迷彩鞋！”对照军容风纪标准规范，全体参训人员对严苛的标准既感到意外，又心服口服。

“向前，向前，向前！我们的队伍像太阳……”在食堂前，全体参训人员唱着军歌饭前一支歌、集合走队列、队列有呼号、晚间看新闻……在集训动员大会上，集训队队长朱立军宣布了一条条集训期间必须遵守的硬杠杠这次集训虽然只有短短的3天时间，但集训队通过严格一日生活制度落实来抓规范、抓养成，让全体参训人员在点滴养成中培养纪律规矩意识。