最近刷到一条热评，看得我笑出眼泪：“以前领导说年轻人没眼力见儿，现在年轻人说领导没边界感”说的就是这届00后和2025届准毕业生——人家上班带简历，他们上班带《劳动法》；老员工加班偷偷在朋友圈晒凌晨三点的月亮，他们加班直接甩部门群一句“再不走我要申请加班费了”；领导在饭局上敲酒杯暗示“年轻人要多锻炼”，他们反手掏出体检报告：“医生说我脂肪肝前期，这杯酒您替我干了呗？”。

一、“整顿职场？我们只是不想当冤种”某大厂HR偷偷跟我吐槽：“现在的小孩儿，Offer里连厕所坑位比例都要问！”去年招了个00后管培生，入职第一天就申请“拒绝参加非工作时间团建”，理由写的是“本人晕大巴、恐篝火、对农家乐土鸡汤过敏”；今年面试2025届的实习生更绝，开口就问：“贵司的‘奋斗者协议’里自愿放弃加班费那条，现在删干净了吗？我截图发您？”

老一辈总说年轻人“吃不了苦”，但人家心里门儿清：“您管‘下班后陪领导打羽毛球’叫吃苦？那叫吃撑了！”

二、“AI都学会摸鱼了，人类还卷什么卷”最近更绝的是2025届毕业生——这帮Z世代尾巴上的人，玩得比前辈还野听说某应届生用ChatGPT写周报，结果被领导夸“逻辑清晰、思想深刻”，转头就在小红书开课《如何让AI替你打工》；还有人把“带薪拉屎”升级成“带薪学习”，厕所隔间刷雅思真题，工位上贴满“摸鱼倒计时：距离下班还有3小时28分”。

最损的是这群人搞的“职场黑话翻译器”：“公司扁平化管理”=“老板坐你旁边盯屏幕”“提供成长机会”=“工资低但活儿多”“团队氛围好”=“半夜12点还在群里@你”老领导们还在酒桌上吹嘘“我当年连干72小时项目”，年轻人已经研究出《如何用AI自动生成PPT》《一键举报加班流程图鉴》。

用他们的话说：“卷不动了，就让科技来整顿职场吧”三、“不是我们叛逆，是你们演得太离谱”说真的，这届年轻人哪是“整顿职场”？分明是撕开了皇帝的新衣当70后领导还在用“把公司当自己家”忽悠人义务加班，00后已经学会在离职证明上写“因公司WiFi太卡影响我抢演唱会门票”；当80后中层在年会逼员工表演“感恩的心手语舞”，2025届毕业生直接申请“才艺表演折算成年假”。

更讽刺的是什么？这帮“刺头”反而倒逼出了真改革——某公司因为年轻人集体拒喝茅台，采购部被迫把年会预算改成全员体检；另一家公司因为实习生举报“厕所装监控”，行政部连夜贴公告解释“摄像头从未启用”（鬼知道呢）。

难怪有人说：“以前是公司PUA员工，现在是年轻人CPU公司。”

小编：2025年职场生存指南（讽刺版）1. 领导说“我看好你”=“这锅归你背”2. 团建登山=测试谁膝盖先废3. 加班申请单建议附加条款：“领导陪同加班可兑换调休”4. 遇到画饼，请微笑回应：“谢谢，我最近在控糖”

最后送给领导们一句年轻人的忠告：“少点套路，多打点钱——毕竟我们整顿完职场，下一个就整顿养老金了。”（文章完，手动狗头）注：本文纯属虚构，如有雷同——那说明贵司该涨工资了。