电子厂要求的不高，每天都有上百的人签合同办入职，而且每到生产旺季，人员需求量更是供不应求。于是一些求职者就对于工厂的面试不以为然。认为只要面试就能上班，但在最终淘汰的人当中，一多半都是这类人。

经过了解，其中很大一部分被淘汰的人员是因为说了之前的离职原因才没有面试上的那么，究竟不能说什么呢？一、挣得太少无论是什么人，无论是在哪工作，离职的原因中一定会有薪资的原因的在工厂中，薪资的高低取决于该电子厂的订单多少。

大家都是来挣钱的，当然不愿意天天闲着没钱赚，没钱赚自然想要辞职虽然原因很现实，但在面试期间，尽量不要这样说因为每个工厂都会有淡季和旺季，这样说对于自己的面试而言，百害而无一利，千万不要逞口舌之快二、工作太累

电子厂之所以招聘要求低，就是因为工作都是力气活，不怎么需要脑力，因此，工作时肯定是会累的于是就会有人在说离职原因的时候会说是因为工作累但是，大家一定要记住，面试时，不能说因为工作太辛苦，受不了那份劳累原因很简单，其实电子厂的工作 内容相差不大，很多都是因为岗位的不同而造成的差异，你在一家电子厂遇到的情况，即使换一家，也同样可能会遇到。

所以，在面试过程中，切忌这样说三、制度太严正所谓“没有规矩不成方圆”，每个电子厂都有自己的一套制度在入职培训的时候，培训人员都会把与之相关的制度告知新员工一般情况下，只要按照要求上下班，工厂自然也不会处罚你。

所以面试的时候，如果你同样这样表示，面试官会认为你不愿受工厂规章制度的约束，自然也不敢留你因此，无论是什么时间面试，都要端正好自己的态度，认真回答面试官的问题，这样才能够保证顺利进厂。