中华网河南讯江苏2014年免费师范男幼师招生面试昨日在南京、镇江等多地启动首日面试即遇冷，有的面试点一上午不足几十人，与社会呼吁加大男幼师培养力度形成鲜明对比记者调查发现，男幼师培养在招生政策、就业和职业发展等多方面仍面临困局。

在南京幼儿高等师范学校面试点，记者等了一上午，来参加男幼师面试的男生不超过40人，原先准备的两间面试教室也缩减到一间大多时候，考官老师都只能在空荡荡的教室发呆而2010年江苏招收第一批男幼师，招生人数只有300人，但省内三所培养学校的面试男生达到了上万人。

“第一批男幼师，我们学校当时也面试了3000多名男生，但现在每年只有150名左右男生来面试”南京幼儿高等师范学校学前教育二系系主任杨宇净说，虽然各地幼儿园都在喊缺少男幼师，希望加大培养力度，男幼师招生政策

却在紧缩江苏第一批男幼师只要录取就直接进编制，但现在毕业要考编制，从完全包分配改为有选择性的包分配，对一部分考生失去了吸引力如果没有考上编制，就会被统一打包分配到农村公办幼儿园，这让一些城市的考生有所顾虑。

其次，现在一般中职学校的前三年学费也已经免了，免费男幼师在学费方面的竞争力也不存在了在选材方面，男幼师的面试内容包括五官形体、普通话、音乐、美术、舞蹈等，但记者观察发现，来面试的男生和女生比较，也的确存在差距。

“男幼师报名人数在下降，录取标准也在逐年放低”面试现场一位工作人员告诉记者，从这几年的面试情况看，男生很少从小就有舞蹈训练的，所以现在舞蹈环节只是要求做一套广播体操和跳绳，来考察男生的身体协调能力，而唱歌环节也是比较简单的国歌。

记者了解到，当前江苏各地幼儿园缺少男幼师已经成为一种普遍现象，但在幼儿园里，男幼师也并非被完全接受在徐州幼师附属幼儿园小一班见习男老师周伟伦的日常工作中，带孩子们运动、玩耍是他的主要职责，但班上小孩子的吃饭喝水问题，让这位24岁的大男人显得有点无奈。

周伟伦坦言，男幼师可能在这方面就没有像女老师那样细致，有时候对个别孩子会缺少一些关注徐州幼师附属幼儿园一共有3名男幼师，他们基本都和周伟伦一样，从事着体育教学，并不带班幼儿园园长葛青坦言，男老师带孩子进行户外运动上有优势，但在生活上，确实还是女老师更为细致。

加上很多女宝宝的家长存有顾虑，所以幼儿园也只能让这些男老师先从事体育课程的教学在配班上，还会专门安排一名女老师与之搭档男幼师花了一大笔钱培养出来，又因为各种原因面临人才流失，“留不住”也成了幼儿园园长们的烦恼。

徐州幼儿师范高等专科学校的大四学生杨恩典坦言，男幼师收入并不高，一般只有2000至3000元很多男生当初选择读幼师专业就是因为可以解决编制“我周围的很多同学，上学伊始就表示未来要转行免费男幼师在毕业5年后必须进入基层幼儿园执教，一些同学也表示在干满5年后要换职业。

家长们都认为，男生应该干更大一些的事业”徐州幼儿师范高等专科学校校长张祥华说，幼师收入低是当前男幼师培养的一个瓶颈和女老师相比，男幼师工作量少，绩效工资也少，如果靠着这个两三千的基本工资养家糊口，确实比较困难。

但最大的问题还是社会的眼光，传统的就业观念让多数人认为幼儿园老师是女性职业，不适合男人干这使得男幼师在社会上和人打交道时往往有“低人一等”的感觉“培养男幼师计划是教育部门针对幼儿教育推行的一项政策，但究竟男幼师在幼儿教育中扮演什么样的角色，无论是社会还是教育界也没有完全研究清楚。

”南京师范大学教育科学学院副教授殷飞认为，幼儿园的确需要男幼师，但将当前所谓的“男孩危机”归因到幼儿园缺少阳刚教育，并且一味简单地用增加男幼师数量来增强阳刚教育，恐怕会让男幼师培养面临更多问题，“男幼师招生遇冷乃至遭遇的这些困局，其背后的真正原因是当前对男幼师社会观念准备不足、幼儿园现实课程研究不足、男幼师教育体系建设不足。

”（摘自 新华日报）