大家好！相信在这段时间里，2024 年度组织生活会成为了大家热议的焦点不少单位已经顺利完成了此项工作，而有的同志，或许和我一样，还在不断打磨相关材料今天，小编从“色”“香”“味”三个方面为大家呈上一篇组织生活会点评讲话思路。

，请各位大神笑纳。

一、“色”显规范，流程严谨有章法此次组织生活会在会前筹备和会议现场呈现等方面，都展现出了极高的规范性和严谨性会前筹备呈现出“三原色”的精彩亮点“红”，彰显了会议鲜明的政治底色能够严格按照上级文件精神以及局直属机关党委的要求，确保会议主题始终紧扣正确方向，不偏不倚，为整个会议奠定了坚实的政治基础。

“蓝”，体现在你们精心制定的标准化流程清单上这份清单清晰明确了谈心谈话、材料撰写、意见征集等各个环节的时间节点和责任人，让会前筹备工作有条不紊地推进，充分体现了科学规划与精细管理“金”，则是你们创新的会前学习形式。

——“线上答题 + 案例研讨”这一创新举措极大地激发了党员的学习积极性和参与热情，有效提升了党员的思想认识，为后续的批评与自我批评筑牢了思想根基会议现场呈现出“视觉系”的良好效果一进入会场，就看到会议流程张贴在公示栏内，同时展示的问题清单表、整改承诺表、进度对比表，不仅展现出组织生活会的系统性，更体现了严谨细致的工作态度。

这充分表明，我们支部在会前筹备工作上付出了巨大努力，准备工作扎实充分，为会议的成功召开奠定了坚实基础

二、“香”入肺腑，批评交锋有辣味在本次组织生活会中，批评环节展现出了深刻而富有成效的特点自我剖析做到了“五味调和”与会同志都能严格对照“四个带头对照”要求，从思想根源深刻查找问题大家发言开门见山、直切主题，不绕弯子、不找客观理由，有效避免了诸如“理论学习不深”“整改措施不实”等常见问题，充分展现了自我审视的勇气和求真务实的态度。

相互批评实现了“提鲜去腥”“鲜”体现在每位同志都能用具体事例替代空洞言辞例如，一位同志在批评副书记时，指出“请示报告执行力度还不够，在上级来检查指导后，未及时将有关情况逐级汇报”，这种具体且有针对性的批评，既辣味十足，又切实中肯。

这反映出大家真心希望相互帮助、相互支持，共同进步，而不是互相推诿、拆台“去腥”方面，整个会议过程中，大家坚决杜绝了“老好人”思想特别是设立的匿名补充意见箱，体现了支部积极主动做好组织生活会“后半篇文章”的决心和态度，为持续改进工作提供了有力保障。

三、“味”见长效，整改落地有回甘本次组织生活会在问题整改、成果转化以及党建业务融合方面，都展现出了积极的长效机制和良好的发展态势问题整改的“配方”独具特色从各位同志的对照检查发言中可以看出，每名党员都对剖析出的问题进行了。

“急慢性病症”分类，并针对性地制定了整改措施尤其是支部班子，面对宣传力度不够的问题，迅速拿出有效整改措施，且成果已在某日报报道，真正做到了立行立改对于理论学习缺乏系统性的问题，支部班子精心制定了“营养套餐”。

，推行“每周微党课 + 月度小测试”等举措，体现了用心、用情、用力解决问题的责任担当成果转化的“余味”后劲十足支部为每一项问题都建立了“红黄绿”三色进度条，通过这种直观清晰的方式，对整改任务进行分类管理。

红色代表重点督办的滞后任务，黄色代表每月跟进的任务，绿色代表已完成任务这一创新举措极大提高了工作效率，确保整改工作有序推进、落实到位党建业务的“融合”别具风味支部将整改成果转化为破解难题、攻坚克难的项目清单，例如设立“攻坚克难突击队”，在民生项目中检验组织生活会的实际成效。

这种将党建工作与业务工作紧密结合的做法，不仅丰富了党建工作内涵，也为业务工作注入了强大动力，实现了党建与业务的同频共振、互促共进

最后，我想强调的是，本次组织生活会既严肃认真又充满团结务实的氛围，如同家常便饭般朴实无华，却又营养均衡，为我们的工作和成长提供了丰富滋养特别是在批评环节，大家做到了“真材实料、火候到位”，切实达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

展望未来，我们不妨尝试“跨支部厨艺比拼”，通过联合整改、成果互鉴等方式，充分整合各方资源和优势，共同烹出党建引领发展的“满汉全席”，为我们的事业发展注入更强大的动力，开创更加美好的新局面！小编声明：本文图片由豆包生成。

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