香港的职场跟大陆的职场截然不同，完全是两种状况的，所以香港人很难理解大陆为什么只用年轻人不用中年人，大陆人也很难理解香港普通人的工资为什么那么高，就连最低端的体力劳动或者无技术含量的工作人员工资都高跟职场人的素质有关，香港的职场文化比较传统保守一些，不像大陆职场乱七八糟牛鬼蛇神到处都是，香港职场总体而言就四个字专业敬业，不论任何岗位在香港都是很专业的，不论是办公室的文员还是卡车司机，还是各行各业的金领人员，所有人都是十分专业，对自己专业之内的事情十分精通而且很负责任的，任何事情交到香港人手上你会非常的放心。

在大陆的情况就很糟糕了，什么事情你必须要亲力亲为，否则就是一团糟，底下人做一个事情漏洞百出错误百出，你永远不知道哪里会给你捅娄子，香港的文员司机都可以一万多，没有人觉得很贵，因为他值这个价，他们做的事情不用领导操心都能做好，一个司机会把所有的货物给你准时送到码头机场仓库的，大陆的基本上都是投机取巧好吃懒做推尾扯皮，所以香港一个文员一万多很值，大陆2000块不是这里错就是那里错，香港的司机永远规规矩矩的把事情做好，大陆的司机真的是一言难尽。

从职场文化来讲，香港的企业都有一套自己的文化体系的，在这个体系之下大家都会很和谐的来配合工作了，没有什么乱七八糟的事情，在香港做的越久人越专业配合能力越强，所以香港中老年人没有就业困境，企业也没有管理困难，因为在香港你管理一个中年人没有问题的，他不仅工作上积极专业，他的心态上也十分健康。

大陆截然不同，没工作的时候求着要工作，真正工作了就给你搞事情，吃里扒外拉帮结派推诿扯皮，搞关系搞斗争捞好处，倚老卖老等着拿赔偿，铺天盖地什么鬼事情都有，所以大陆职场只有用刚毕业的年轻人，35岁以后的人没有哪个企业敢招聘，因为你招过来之后，你会发现这些人他的工作能力经验并没有随着年龄增长而提高，反而都变成了老油条刺儿头混混，你招进来之后会有数不尽的麻烦，30岁以下的人虽然问题很多，但是他可以培养可以培训啊，35岁以后的人想培训好几乎是不可能的事情。

香港人做事情效率高，不用软件就可以把很多事情做得很好，原因很简单，香港每个人都很专业，他们一张Excel表格就可以把所有的事情做好了，而且大家都看得懂能配合上，大陆不一样，精通excel表格的没有几个，你必须要给他开发一套傻瓜软件来使用的，否则他做什么都是错的，写一个通知全是错别字，做一个报价单到处是漏洞，这样的人你怎么用他呢？

香港同胞不了解大陆的情况，不要来批评我们，不信给你搞几十个40岁的大陆员工管一管试试看，会让你成精神病的，大陆也不要羡慕香港的工资高，香港的工资高是因为别人专业敬业，他直值这个钱。