记者 杜萌西装革履，皮鞋一尘不染，在高档写字楼里办公，言谈之间都是大项目......金融行业作为令人艳羡的高薪行业，一直是学子们心目中就业的优选每到就业季，毕业生们怀揣简历奔波在各面试场上，希望能够获得一张“入场券”。

对于在校生而言，暑假正是实习积攒经验的最佳时间各家资管机构也会放出暑期实习生职位，通过选拔聘请实习生日前，有某银行私人银行客户经理发朋友圈，表示“头部基金公司的实习名额，只针对本行私行客户子女开放”，引发了不少关注。

截图显示，该银行推出了私人银行2023新锐实践计划，仅针对本行私人银行客户子女开放，要求18-25岁，6月21日报名截止在该银行的APP上，界面新闻记者看到了计划的具体说明：可以为私行客户的子女提供包括公募、私募、银行等行业的实习机会，将有带教老师一对一指导实习全过程，引导学员深度了解行业，积累专业知识，提升职场技能。

活动强调，实践岗位面向私行以上客户免费开放，但是银行仅作为活动报名渠道，不保证录取结果记者了解到，能够享受该行私人银行服务的高净值客户，至少金融资产达到600万元以上一般来说，私行客户能够享受商旅、酒店、旅游、就医等多项“专属权益”，而特意为其子女实习开设的权益在业内较为罕见。

界面新闻记者采访了上述多家金融机构，其中有机构表示该银行确实有和公司进行合作“不过，这也仅仅是提供一个实习生报名的入口，后续的简历筛选、面试，都要按照我们公司人力部门的统一安排进行，并没有优待”上述某金融机构表示。

“我们公司每年都会招聘一些寒暑假的实习生，这样既给学生提供了职场经验，也可以将优秀的人才提前纳入公司人才库，是个双赢”上述某公募公司表示为什么银行可以向公募推荐私行的客户子女做实习生呢？这和公募的销售现状有关。

公募管理人作为产品的发行方，每只产品的募集一般是由公司直销、银行、券商及第三方机构代销的而公募基金能否顺利完成募集，达到预期的资金，主要依靠保有量较大的银行、券商等因此，面对“渠道爸爸”的一些要求，公募往往会配合。

而随着应届毕业生的人数增加，金融机构的实习职位也较为稀缺界面新闻记者了解到，今年某沪上公募的校招甚至达到了“千里挑一”“我早在去年10月底就开始关注它家的社招了，先是在网站填简历，还要关注公司的公众号，提交一篇《读后感》，然后等待面试的机会。

”一位毕业于英国某学校经济学硕士告诉记者，她凭着海归硕士的身份参加了第一轮面试，看到参加面试的有差不多50位学生，大部分是海归，国内只有几位，也基本上是清北复交的“985高校硕博、海外求学经历基本上成为标配。

”但遗憾的是，她并没有接到第二轮面试的通知而对于金融专业的学生，如何能到自己向往的机构实习呢？“ 首先就是多关注该机构的实习生招聘信息，一般会在公司官网、公众号上披露学生们可以在规定的时间内提交简历，并按照公司的要求按时进行面试等。

此外，有些实力雄厚的资管机构还会在春秋两季举办招聘会，同学们可以多多浏览学校的招聘信息最后，如果有相关的老师或学长在机构任职，也可以请他们代为内推”某大型基金公司人力资源部人士表示界面新闻记者了解到，公司对于正式员工和实习生招聘的流程十分明确清晰。

一般先由用人部门提出需求，人力部门统计完成后公开对外招聘，最终的招聘权限在于业务部门