面试时所穿的服装，关系到面试官对你的第一印象，除了款式之外，千万别忽视了颜色的力量！颜色对人的心理会产生极大的影响力，想给面试官留下好印象，一定要选对合适的服装颜色！蓝色－诚恳自信如果实在不知道穿哪种颜色，就选择蓝色系的衣服吧！根据统计，在所有的颜色中，蓝色给人安全、舒适的感觉，是世界上好感度最高，众人都能接受的颜色。

面试时穿上蓝色系服装，能让人留下良好的第一印象，尤其是深蓝色、更让人产生正直有自信的感受！假如应聘的是需要创意的职务，可以在深蓝色单品上另外搭配其他亮色系配件，或者选择浅色系，就可适度减缓蓝色过于稳重的印象。

▲蓝色系服装是面试穿著首选，想强调稳重沉著的态度，可以选择海军蓝，若要强调活泼自信，可利用浅蓝色服装搭配亮色系的配件灰色－善于分析如果想让面试官觉得你具备专业能力，又不想给人太严肃或拘谨的印象时，建议你选择灰色系服装！灰色给人沉稳、擅长分析的印象。

▲全套灰色西装也是面试安全的服装，想稍微做出变化，可利用上下半身穿著不同深浅灰色单品的方式混搭，也可以选择带有细格纹灰色西装外套黑色－高贵成熟穿上黑色服装时，自然会流露高贵和成熟感，也能大大提升专业感与领导架式。

假如应聘的是管理阶层的职务，黑色服装无疑是最好的选择如果担心穿上全套黑色服装会显得太过老气，可搭配亮色系的配件，就能适度化解难以亲近的印象

▲黑色服装能让人自然流露具有威严的领导架式，很适合应聘管理阶层的求职者黄色－创意十足假如应聘需要创意或艺术感的工作，穿得过于规矩正式，反而没有加分效果想找创意类或设计类工作，建议你在面试服装中加入黄色单品吧！黄色给人活泼、明亮、快乐的感觉，很适合创意工作者，另外，黄色也能让人留下也有善于沟通的印象，无形中或许还能提升面试时的流畅度！。

▲在规矩的深蓝色西装内搭配黄色针织衫，就能成功创造视觉亮点，让面试官留下深刻好印象！

▲以鹅黄色裤大胆搭配格子衬衫与紫色领带，能营造出既活泼又有型又不失正式的时髦文青Look白色－细心、有条理白色让人有细心、干净、组织力强的印象，假如应聘的工作是需要良好的逻辑与的态度，可以适度加入白色单品。

除了一般面试穿搭中常见的白衬衫之外，也可以选择接近白色的浅灰或米色单品，一样能强化自身严谨、有条理的形象

▲面试时穿全套白西装或许太过夸张，不过可选择与白色接近的浅灰或米色单品，一样能让面试官对你留下有条理又细心的印象面试前的CHECK LIST！想让面试官留下良好的第一印象，一定要穿得大方得体出门前，先站在全身镜前，逐项确认下列项目，检视自己的穿著是否得当：。

穿上这套服装后，活动方便吗？实际测试坐下再站起，检视肩膀、手肘、腰围、臀围等细节的合身度身上的服装是否干净平整？检查是否有任何脱线、勾纱、脏污的地方走路时，鞋子会不会发出奇怪的声音？实际坐下检查裤长与袜长是否太短？若会露出腿毛就不恰当。

衬衫里记得要加穿内衣，并检查内衣是否有穿正发型是否整齐俐落？浏海是否容易垂落遮住眼睛？是否有头皮屑？西装外套与裤袋中不要放东西，鼓起的口袋无法建立专业感必要文件是否准备齐全？公事包或包包有无污损或鼓起？里面的东西摆放是否整齐易取？。

身上是否有异味？面试时绝对避免要口气不佳、狐臭、淤味、酒味，也不要喷太浓的香水。