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126 2025-08-21
国企一般分为管理部门和创收部门,国企行政类的岗位主要有办公室主任、行政文员、行政总监、行政经理、行政助理。
国企办公人员一般不说行政级别,但一般有职务级别,这个与这个单位有一定的关系。
如果这个单位为处级单位,则单位的办公人员从上到下,主要级别为正处级、副处级、正科级、副科级、科员等。
坏处:累,工资微薄,不是很稳定,行政版块的工作是比较枯燥乏味的,可能你做了很多的工作,但是往往会因为一点点小事没处理好,就被全盘否定。
好处:有提升的空间和机遇,因为经常和领导碰面,也就是你的职场伯乐,加油的话,也许会提升的很快,那么工资自然就涨上去了。
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录
2、电话记录、打印文件、复印资料
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报
4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决
5、收发邮件、信件,及时转交相关人员
6、上情下达,下情上传
7、保密工作(包括但不限于公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)
8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作
9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成
10、完成上级管理层交付的临时工作
11、保持工作环境整洁、干净等
我是国企HR老梁,负责过校招、社招,了解国企用人标准和面试流程,持续分享求职干货,欢迎交流