进入冬天后，北方很多地区就会刮起刺骨寒风，遇到这种天气，女性们的穿搭就要经历一个极为重要的环节，那就是在保暖和优雅之间进行选择。

特别是轻熟女性，更应该注重简约实用和精致优雅之间的平衡关系。

因为带着职场女性的特质，优雅对她们而言是一个永恒的话题，平日里穿衣搭配适合展现出女性优雅气质的裙装，夏天没啥特别要求，但冬天吧，这种没什么展露空间的穿搭可就很难不显得臃肿了。

所以，很多轻熟女性这时就想到了一个既能保证温暖又能帮助她们保持优雅气质的穿搭组合，那就是大衣+不露腿搭配。

下面，我们就来秀秀那些优雅精致的不露腿搭配组合吧!

毛呢大衣+不露腿。

一提到冬季穿搭，大衣是冬季穿搭界里的硬核明星，它的好，其他单品都是有目共睹的，不仅能极好地抵挡寒风的袭来，还能让女性穿着出一种优雅大方又温柔清新的感觉。

说白了，通过毛呢大衣这种不可否认的优雅精致感，这种穿搭能转移他人的关注点，让别人都把目光放在你的服装上，而不是身上裸露的小腿和脚踝上，这样，人们对你的冷漠和风度都能得以很好的平衡。

因此，毛呢大衣就成为了冬季女性的不露腿穿搭首选。

其中，在北方，长款毛呢大衣是人们的首选，这种比短款大衣长半个身子的长度，既能更好地防止寒风直接进入人体，也能更好地遮住大腿部到脚踝部这部分裸露的肌肤。

但是在南方，由于没有强烈的寒风，也没有很低的温度，因此很多女性就把短款大衣视为冬季穿搭首选。

它们通常为刚好到达臀部部位的长度，既能帮助女性更好地防止寒风袭来，同时又不会出现想要“去毛不去皮”的尴尬。

但短款大衣也有它最大的劣势，那就是对女性身体素质的要求很高。

一方面，短款大衣仅能挡住臀部和前胸后背等位置，很难帮女性遮挡住大腿部以及小腿部，因此一些体温比较底的人就容易出现前身热而后身冷，从而引起感冒等冬季常见病症。

另一方面，短款大衣对女性的身材要求非常高。

一是因为短款大衣本身就没有遮挡身体轮廓线条设计，如果身材好的女性就会非常优雅好看，但如果是体型过于肥胖或者过于消瘦的女性，即使在怎样的新生上也很难让人们觉得美观;

二是短款大衣容易造成视觉上的身材比例失调，对个子娇小的人来说，短款大衣会造成人们视觉上觉得这样的女性个子更加矮小，因此有些显笨拙;

相反，对于个子娇高的人来说，短款大衣不会造成这样的问题，她们反而会觉得自己更加优雅美观。

因此，这个冬天，大家不妨根据自己的气质特点选择不同款式的大衣进行搭配。

比如身材比较瘦又高的女性，就可以大胆尝试一下裙装+长筒靴搭配，不仅看起来独特吸引眼球，还能让自己在人群中脱颖而出，非常出彩。

但是如果觉得这样搭配太过于个性化了，还可以借助颜色搭配来进行调整。

例如，大衣是职场女性百搭王黑色，但是内搭却选择亮色，比如亮黄色毛衣和亮肤色加松紧边裤装，这样的亮色组合可以让整个形象变得生动起来，有活力又不显得刻意抢眼，非常适合职场场合，更加吸引眼球。

宽松裤装效果。

除了毛呢大衣以外，还可以添加宽松裤装，让穿搭既具有保暖性又不会太显得臃肿。

但这种搭配要注意解决宽松和美观之间的平衡关系，否则会让你整个人看起来非常无精打采。

具体来说，有两种有效搭配方法。

第一，上短下长。

这种搭配适合个子娇小的女性，因为个子矮小容易造成自己的身体优势无法完全展现出来，但通过上短下长这种搭配，可以帮助提高下半身视觉高度，从而达到优化身材比例的效果。

例如，上面可以选择宽松休闲服或外套作为搭配，再加上一条合适长度的紧身裤装，让自己的身体比例看起来更加修长，优雅大方又不失精致感。

第二，上宽下宽。

相比上短下长来说，上宽下宽更适合体态偏胖的女性，因为她们对于自己的体态会更加在意，因此在穿搭上往往会选择宽松裤装进行遮挡。

但太过于宽松裤装只是在为了遮掩而遮掩，这样不仅没有照顾到效果，还容易让别人感觉你很没有气质，因此在宽松裤装+宽松上装这种穿着组合中，加入一些收边设计，非常完美地照顾到了体态，不过于累赘和松弛，更加元气满满，朝气蓬勃。

此外，在裤装上，还可以选择加绒牛仔裤进行替换，让一身冬季酷酷风格穿搭更好地达到保暖效果。

牛仔裤自带气质感，而加绒本身就是为了保暖，因此将这两者结合在一起就可以完成保暖与美观之间的一种完美结合，加绒牛仔裤搭配毛衣，更是简洁大方，可以复古又温柔非常适合职场场合。

但是需要注意的是，由于加绒牛仔裤是向内加绒，因此穿着时要注意将多出来绒缝进裤中，不仅这样做能够帮助更加保暖，同时也坐在凳子上的时候不会显得累赘，让人看起来没有精神。

长筒靴。

在秋冬季节里，如果一定要穿裙装，那么选择怎样才能更好地完成保暖与优雅之间的协调呢?

其实答案非常简单，只需要加入一种鞋子，就可以完成这个看似棘手的问题，那就是长筒靴。

众所周知，袜子的保暖性要远超袜带，因此，对于冻脚的女孩来说，长筒靴就是她们最好的代表，而它又不会影响外部形象，因此非常完美地解决了保暖与形象之间矛盾关系。