大家好，我是小陈，一位互联网工作人员。在过去几年，我不仅面试过很多大厂，还作为面试官帮公司筛选候选人。今天，我想分享一些在做简历时的技巧，希望能帮到大家。这些技巧适用于各行各业，都是干货满满，不懂的朋友赶紧点赞收藏吧！

##part1：大厂筛选及评估简历的底层逻辑

1️⃣ 能力：简历中要展现出你工作中攻克的难题，解决难题的复杂程度往往是展现个人能力的综合体现。

2️⃣ 经历：有大厂的经历或带领团队的经历一定要明确展现出来。如果没有，可以突出你为公司创造的价值以及公司在整个行业中的影响力。

3️⃣ 学历：学历不是上限，但往往来说，985/211学校毕业会更能博得眼球，可以突出放在前面。

至少满足以上两点，你的简历通过筛选的成功率会大大提高哦！

##part2：面试小白写简历时需要注意和避坑的几点

1️⃣ 简历过于冗长：即便内容再好，超过三页的简历会让面试官失去兴趣。记住，“Less is more，少即是多”。

2️⃣ 公司经理避免频繁跳槽：尽量避免一年一跳甚至是一年n跳这种情况，大厂尤其会关注这点。

3️⃣ 项目经验要有亮点：一定要突出项目中的难点和亮点，避免简单地罗列项目经历。

4️⃣ 个人评价别太俗套：避免使用常用词，比如“学习能力强，能抗压，沟通能力好”。可以用一句自己喜欢的名言或者能体现自己价值的一句话代替，会更出彩哦！

##part3：如何找到简洁有效的简历模板

1️⃣ 模板种类很多，找适合自己的就行。

2️⃣ 尽量避免常规模板类型，与众不同才能脱颖而出。

3️⃣ 很多简历网站都收费，获取心仪的模板非常困难，费时又费心。目前还在免费的有“592职业圈”。

希望以上分享能对大家在面试大厂时有所帮助。小陈在工作中也研究和收录一些好的简历模板，如果有任何问题或者需要简历模板，欢迎留言讨论。加油！